人を動かす技術

「同僚にお願いしたのにやってくれていない」「部下に指示をしたのに進んでいない」「お客様に商品の魅力をアピールしたが購入してもらえない」

頼みごとをやってもらう、部下を指導する、商品を販売する。

これらは、相手となる人に自分が働きかけることによって、相手が行動を起こすという点において、人を動かすという一言に集約できます。

人を動かすことができる人は、世の中の大概のことは何をやってもうまく行きます。

人を動かすことができれば、頭に思い描いたことを現実にすることができます。

人を動かすことはコミュニケーション能力の最終地点であり、リーダーの課題はこの「人を動かす技術」を極めることに集約されると言えます。

ここでは、「人を動かすためにはどうすればよいか」について探って行きます。