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サラナル高みを目指してる介護士のあなたへ
みなさん、こんにちは♪
伊藤真吾(いとうしんご)です!
僕はあなたの明るい未来をサポートする、
ライフコーチ(相談役)として活動しています。
コーチングやお悩み相談、
介護士さんの相談などのサービスを
提供しています。
今日のブログでは、
「ユニットリーダーになりたい!」
「介護主任に昇格したい!」
「役職に就きたい!」
など、さらなる高みを目指している
介護士のあなたに向けて
書いていきたいと思います。
僕は現役の頃は、
介護主任を務めました。
その経験談からも、
お話しできればと思っております。
最後まで読んでいただけたら
嬉しいです( ^ω^ )♪
あなたはちゃんと伝えてますか?
![](https://assets.st-note.com/img/1705977858117-dGrMJggMan.jpg?width=1200)
「役職になりたいです!」とか
「僕は上を目指したいです!」とか
何も言わずに行動を見てもらって
「認めてもらいたい」と
思っていても、
なかなか伝わってないことが
ほとんどです。
僕も行動で伝わってると思っていました。
僕が介護主任になれたのは
やっぱり「意思」を上司に伝えたことです!
平社員だった頃、
上司(当時の介護主任)と個別面談をし、
僕は、
「役職をやりたいです!
もっと上を目指したいです!」と
伝えました。
上司は、
「そうだったんだね。伊藤くんは役職を
やりたかったんだね。」
こんな返答でした。
僕は心の中で、
「結構頑張ってきたのに
全然伝わってないじゃん( ;∀;)」
って思いましたね(笑)
ですが、意思を伝えてからは、
上司が僕のことを役職として
やっていけるのかという目線で
評価をしてくれるようになりました。
その半年後に僕は介護副主任になることが
できました。
その意思を伝えていたから
結果、介護主任に昇級できました✨
介護主任になってからは逆の立場に
なったので、
僕は個別面談の時などに
みんなに役職をやりたいか
聞くようにしました。
やりたいと答えた人には
やってもらいたいと思いましたね。
自発的に伝えてきてくれる人には
さらにやってもらいたいと思いました!
やっぱり思っていても言わないと
全然伝わってないことが
すごく実感できた体験でした。
あなたも是非!
まずは上司に意思を伝えてみてください!
そこから未来は変わり始めます!
それでも何も変わらなかったと
思っている方もいるのではないでしょうか?
環境的に無理なのかも知れません。
年功序列で役職をやっていたり、
上司に好かれてる人だけが役職に上がれたり…
「そんなのおかしい!」って
思うことはあなたの職場にないですか?
これはそこの職場では、
一生働いていてもなれない可能性があります。
是非、僕に一度、相談してください。
あなたの気持ちに寄り添い、
何かしらのアドバイスができると思います!
あなたの気持ちを聞かせてください!
初回30分無料相談はこちらから
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最後まで読んでくださり、
本当にありがとうございます✨
それでは次回のブログで
またお会いしましょう!
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