指導しても伝わらない課長への指導方法を考えた話
上司から業務能力に関して指導を受けてしまった隣のK課長。しかし彼がとったアクションは『部下を怒鳴る』でした。これでは何も業務が改善されていきません。どうすればよかったのかを考察し、指導方法がどうあるべきかを考えました。
上司から部長への指導普段は製造業に属する企業の新米課長としての気づきや、経験、考察、組織を変えるための苦悩についてnote投稿をしている『ケツアゴ新米課長』と申します。
隣の課の課長であるKさんは非常に頼りない仕事ぶりでお馴染みになってしまっています。
