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【人事の必須テクニック】これさえやれば 内定承諾率アップに全集中/就職活動にすごい実績なんていらなくて、つつがなくサービス提供することが尊い💕_0512

しくじり先輩＠育休中の採用担当

May.12.2023 on Twitter｜日記用にTwitterで投稿した日毎の記録

【妄想の未来予測】高校生の時点で #自分の職業 を意識して大学や学部を選ぶようになる🎓そんな志向で生徒から学生にステップアップしたら、アルバイトも就職してからの業務につながる経験を積むことになるのだろう、と。だから将来サービス業をやりたいと志さない限りバイト先の選択肢に入らない🧐

「受かる逆質問」とか「短所⇔長所の言い換え」みたいな低劣なテクニックが横行して定型文のやりとりばかりになっちゃうと、当然その箇所は評価の対象にならなくなっていくんですよ。 みんなおんなじこと言うんだもん。 そういうのをバラまいている人は就活の味方に見えるけど、就活生の首を締めてる。

もーりー@採用担当×広報×キャリアコンサルタント(@shiganthedigger)

スタバなう！もしかしたら令和初の入店かもしれない🍜
お店に入るとガクチカの妄想をしがち🤤いまスタッフが3人組みで動いているのが面白い(トレーニング中)
就職活動にすごい実績なんていらなくて、つつがなくサービス提供することが尊い💕リプ欄を使って、ガクチカ考えてみるね

私が #常に意識していたこと
①目配りと気配りが接客の基本
②衛生と清潔の徹底が一番のサービス
③独自のボジションを確立

③について、詳しく紹介させていただきます

ポジションとは立ち位置のことで、接客の時に私はキッチンとホールの両方を見渡せる位置を #独自のポジション と決めています。調理の進捗やキッチンの会話が聞こえることは勿論のこと、この場に立っている時は指導や雑談もします。逆にそれ以外の場所にいるときは自分の仕事に集中します。
場所や立ち位置に役割を持たせるように、他のスタッフが #独自のポジション を認識することで、業務のスムーズな意思疎通を実現し、つつがないオペレーションに貢献しました。
将来は自分の役割を確立し、その役割や影響力をスケールアップして活躍したいと考えています。

ガクチカ例文

以上🐣ガクチカの文案！
チェーン店だと独自の工夫や主体性を過度に発揮するって難しいんだろうなって...つつがないオペレーションを実現するために #常に意識していたこと を言葉にしてみたら？😌ES作成のコツも下記RTを参考にしてくれたら嬉しいです

⋱ おしまい ⋰

FF💯勧誘しません🙆🏻@shikujirisenpai のダイジェスト投稿用のアカウント/#24卒と繋がりたい/#25卒と繋がりたい/#26卒と繋がりたい/#就活生と繋がりたい/#就活垢/#人事と繋がりたい/#採用担当と繋がりたい/#note/#matcher/#1on1/#メンタリング/#コーチング/#プロボノ





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