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しくじり就活生５タイプ/ベンチャーと大手の違い&共通点/あなたを色に例えると何色ですか？_0422

しくじり先輩＠育休中の採用担当

Apr.22.2023 on Twitter｜日記用にTwitterで投稿した日毎の記録

【大いなる自戒】しくじり就活生５タイプ🥶
心当たりを見つけられることが #24卒 さんや #25卒 さんがこれから成長できる伸び代ということ✊弱みの部分にも当てはめてみて🙇

①受け身タイプ
自分で何かを仕掛けない他責志向＆成功したらただのラッキー🫠主体的に取り組んでいないので、選考の不合格から何も学んでいないし、自己分析や検証をしても勝ちパターンが見つからない🌻興味のない業界や職種は、はなから嫌いなものリストに入れるような過ちを犯してしまっているかも

しくじり先輩の自己分析(しくじり就活生①受け身タイプ)

②精神論タイプ
🧠直感や感覚に頼ってばかりで右脳しか使っていないし、左脳が機能不全に陥っているから失敗を繰り返していることにも気づけていないのかも🥺最初の成功体験だけで、その後の再現性はありますか⁉️逆に左脳だけだと、できない理由を論理的に探し当てては、頑なに自分ではやろうとしない

しくじり先輩の自己分析(しくじり就活生②精神論タイプ)

③やりっぱなしタイプ
あなたは優しい人、誰かの失敗は追求せずに受け入れるのかも。さて、自分について🔎ESが不通過だった検証をしている？企業研究に時間をかけたのになぜ不合格だったの？自分の嫌な部分や不都合なものから目を背けてしまって、ダメだったものは無かったことにしている💔

しくじり先輩の自己分析(しくじり就活生③やりっぱなしタイプ)

④歪んだ持論タイプ
新しい知識や体験の機会を得ても学びのレベルが低い人物。面接のたった数分で私の何がわかるのか、人事の見る目が無いとか、圧倒的に顧客志向が足りていない、独りよがり⚠️失敗からより深く学んで行動を変えられれば、就活もそれ以外も有利になるのに、間違った考えでやり続ける🥲

しくじり先輩の自己分析(しくじり就活生④歪んだ持論タイプ)

⑤頑固タイプ
いや、薄々わかっている😥わかっているのに、変わろうとしない。就活セミナーや有料noteにも手を出すのに、けっきょく変わるチャンスを逃してしまっている💦いっそのこと目標をTwitterで宣言して、やらざる得ない状況や自己暗示をかけちゃったら良いのに、別の用事をみつけては手が止まる

しくじり先輩の自己分析(しくじり就活生⑤頑固タイプ)

【ベンチャーと大手の違い＆共通点】
計画と実行が「近い」のがベンチャー企業
計画と実行が「遠い」のが大手企業
共通点：辺境の仕事があること、ベンチャーでも大手でも、計画から遠い仕事の方が自分なりに工夫ができる

【ベンチャーと大手の違い&共通点】
TikTokで踊らされるのがベンチャー 企業
顔出しSNSがないのが大手企業
共通点：SNSの影響力が大きいことを分かっていること

面接で聞かれる意味ワカメな質問🤷
『あなたを色に例えると何色ですか？』

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