シキラボ広報｜株式会社識学　システム部

転職スカウトサービス「識学転職」を求職者向けに先行リリース、サーバーエンジニアを募集

こんにちは、広報の吉田です。今回は、「識学転職」のご紹介と、エンジニア募集のご案内をさせていただきます。識学転職とは株式会社識学（以下、識学社）が運営する、転職スカウトサービスの識学転職が2022年2月14日に求職者向けに先行リリースいたしました。弊社では、このサービスの開発を行いました。識学転職を開発した背景と今後の展望識学社は「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」を理念として独自メソッドである「識学」を用いた組織コンサルティング事業を組織規模の大小を

識学クラウド～サーバーエンジニア募集～

こんにちは、広報の吉田です。弊社が自社開発している「識学クラウド」についてのご紹介と、識学クラウドでサーバーエンジニアを募集しているので、そちらのご案内をさせていただきます。識学クラウドとは識学クラウドとは、識学メソッドをベースとした組織運営を実現するクラウド型マネジメント支援ツールになります。設定された複数の設問や課題に対してウェブ上で回答するだけで、リーダーの組織運営の状態を分析することができます。組織問題の原因を見つける健康診断的な機能「ソシキサーベイ」のほか

プレゼントークについて～山本社長の意気込み～

こんにちは、広報の吉田です。今回はプレゼントークについて、山本社長にインタビューさせていただきました。 ※プレゼントーク（デジタル面談）については下記noteの記事をご覧ください。プレゼントークを開発しようと思ったきっかけー吉田まず初めに、プレゼントーク（開発当初はデジタル面談）の開発をしようと思ったきっかけを教えていただけますか。ー山本プレゼントークの開発をしようと思ったのが約1年前ですね。きっかけは、識学社の組織マネジメントの中に経営者と働く人のずれをな

「デジタル面談」のサービス名を「プレゼントーク」へ変更、プレゼントークのLPを公開

こんにちは、広報の吉田です。以前、ご紹介させていただいた「デジタル面談」について、サービス名の変更と新たにLPが公開されましたので、ご紹介させていただきます。 ※以前投稿した「デジタル面談」についての記事は下記からご覧ください。サービス名を「プレゼントーク」に変更した背景今回、「デジタル面談」のサービス名を「プレゼントーク」に変更いたしました。もともとは面談用途で想定していたデジタル面談（現プレゼントーク）ですが、社内オリエンや、eラーニング事業、営業でも利用したい

シキラボ会同について

こんにちは、広報の吉田です。今回は、月に一度行われているシキラボ会同についてお話させていただきます。シキラボ会同とはシキラボ会同は、月に一度行われている、社員全員が出席する全体会議の事を言います。全員集まり、先月のプロジェクトの報告や、共有事項を発表する場となっています。このシキラボ会同は、管理部が中心となり開催されています。事前に発表する内容を確認し、山本社長やプロジェクトマネージャに発表用のスライドを作成していただいております。シキラボ会同を行う背景として、プロジ

コーポレートサイトの採用情報ページをリニューアル

こんにちは、広報の吉田です。コーポレートサイトの採用情報ページをリニューアルしましたので、ご紹介させていただきます。リニューアルの背景以前の採用情報ページは、採用情報を載せているだけで、会社の雰囲気や候補者様がほしい情報が載せれていないのではないか、と思っていました。この課題感をクリアするために、候補者様へ向けて以前よりももっとより詳しくシキラボの事をお伝えしたいと思い、今回リニューアルを実施いたしました。リニューアルにあたって、「代表メッセージ」「社員紹介」「よく

【先輩インタビューvol.6 池田】シキラボに入って満足してもらう結果が出せた理由

こんにちは、広報の吉田です。久しぶりに社員紹介をさせていただきます。今回は、プロジェクトマネージャの池田さんにインタビューさせていただきました。自己紹介ー吉田まずはじめに、所属部署とお名前をお願いします。ー池田開発部プロジェクトマネージャの池田です。よろしくお願いします。ー吉田出身地を教えてもらえますか。ー池田埼玉県出身です。ー吉田次に、前職は何をされていたか教えてもらえますか。ー池田輸入雑貨を取り扱う会社で営業事務をしていました

管理部が行っている社内研修について

こんにちは、広報の吉田です。今回は、管理部が行っている、社内研修についてお話させていただきます。社内研修について管理部が行っている社内研修は、主にビジネスモラルについてのビジネスマナー研修です。必要に応じてシキラボ会同（※）の際に研修を行っています。経営管理部所属の社員が持ち回りで研修を行います。私も「ハラスメントについて」の研修を担当させていただきました。（※シキラボ会同とは月1回行っている全社員参加の全体会議の事です。）社内研修を行う背景ビジネス上での良識、社

【PM・エンジニアに応募しようと考えている方へ】山本社長から求職者の皆様へ

こんにちは、広報の吉田です。今回は、山本社長から求職者の皆様向けに開発部内の環境や、PM・エンジニアの働き方など、入社後のイメージが掴みやすいように、詳しく教えていただきました。会社概要や事業内容が知りたい方は、オンラインでカジュアル面談も実施しておりますので、お気軽にご連絡ください。「デジタル面談」を体験プレイすることでもシキラボを詳しく知ることが出来るので、是非お試しください。 ※デジタル面談については下記のnoteに詳しく書かれてますので是非ご覧ください。

シキラボの社内制度と福利厚生について～社員インタビュー～

こんにちは、広報の吉田です。今回は、当社の社内制度と福利厚生について、PMの桜田さん、エンジニアの石田さん、デザイナーの大森さんに、インタビューさせていただきました。出社に関すること -------------------------------------------------------------------------------------原則：出社例外：週2日まで在宅勤務可能（事前申請制） -------------------------------

識学式DX事業の開始をお知らせ

こんにちは。広報の吉田です。 8月から開始した識学式DX事業についてご紹介いたします。識学式DX事業を開始した背景企業のデジタル化は進み、DX市場は2030年に2兆円を超える規模となると予想されております。DX市場は拡大していく一方で、日本はIT人材がベンダ側に偏在し、IT人材の流動性が米国と比較して非常に低いとされています。この結果としてユーザ企業側でIT人材の受入れ体制が整備されず、IT人材の流動性が低い状態が維持される構造的な問題が発生していると当社は認識しておりま

会社説明のデジタル化サービス「デジタル面談」リリース及び販売のお知らせ

こんにちは、広報の吉田です。シキラボは会社説明のデジタル化サービス「デジタル面談」をリリース及び販売開始したことをお知らせいたします。（ https://mendan.digital/ ）デジタル面談リリースの背景当社では、選考を目的とする「面接」とは別に、会社の雰囲気や気になる職種の業務内容など、会社への興味づけを目的としてカジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は、「気になるけど選考に進むか悩んでいる」という方向けを想定しており、求職者と企業の求めるものの

シキラボのカジュアル面談について

こんにちは、広報の吉田です。シキラボでは、「とりあえず話を聞いてみたい」「転職を考えている」「どんな会社なのか気になる」という方向けに、カジュアル面談を行っております。今回は、カジュアル面談についてお話させていただきます。カジュアル面談を行う背景カジュアル面談を行う背景として、ミスマッチを防ぐことが第一にあります。入社してから、「想像していた会社と違うな」「やりたかった仕事ではないな」というすれ違いを起こさないために、カジュアル面談を実施し、当社のことをよく知ってい

全体会同でMVP受賞！サーバーエンジニア栗原さんへインタビュー

こんにちは、広報の吉田です。シキラボでは四半期に1度、親会社の識学社と合同で全体会同が行われています。そこでMVPの発表があり、シキラボからも1名MVPが発表されます。 9月の全体会同で、サーバーエンジニアの栗原さんが受賞されましたので、インタビューさせていただきました！努力が認められたー吉田 MVP受賞おめでとうございます！ー栗原ありがとうございます！ー吉田 MVPを受賞した率直な感想を聞かせてください。ー栗原前回の全体会同でもMVPを頂けたのです

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