０→１段階において、価値の裏付けになるのは個人が持つ”確信”だけ。【得意を伸ばすのか、新スキルを習得するのか】
「で、なんでそれが有効なの？」
「言語化できてない？それじゃ話にならないよ。」
とある会社の会話です。
いや、実際にこんな言葉を使っていたのか知らんけども、こんなやりとりをしたとのお話をクライアントさんから聞いたのですよね。
東京。
中心地にオフィスを構える大企業。
いわゆるバリキャリな働き方を生活の糧にしているMさんは自分のアイデアを仕事に投影できる、今の働き方にやりがいを感じているそうです。
アイデアが実際に採用されて、会社の収益につながると自分を誇らしく感じる
