労働保険は自分に関係ない？！
今年も労働保険の年度更新時期になりました。
ということで、今回は労働保険について。
企業は毎年6/1〜7/10までに労働保険の
年間手続きが必要です。
労働保険というのは、労働者災害補償保険(以下、労災保険)と
雇用保険をあわせた総称です。
労災保険は事業主が支払うもので、
従業員のわたしたちからは徴収されません。
じゃ、わたしたちには関係ないじゃん！
というわけではなく
業務中、通勤中の災害による傷病等に対しても
給付がおこなわれます。
ですので、もし通勤途中で災害に遭った場合には
会社へ速やかに報告してくださいね。
一方で、雇用保険は毎月給与から徴収されています。
ちなみに役員は雇用される立場ではないので
適用(徴収)されません。
失業手当とよく耳にしませんか？
(正式には失業時の基本手当)
これも雇用保険から出る給付金なのです。
失業しないともらえないのに！
毎月引かれてしまう…
と思われたかもしれませんが、
実は失業時以外にも、在職中に様々な給付を
受けることができます！
教育訓練給付金や育児休業、介護休業時に
雇用が継続できるよう給付が行われます。
このように働く人をサポートする制度が
数多くあるのです。
ぜひ活用して、キャリアを広げていきましょう！
実際に私も社会保険労務士試験を受験の際に
教育訓練給付金を受給しました。
申請は必要書類を揃えるだけで、簡単でしたよ！
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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