目標を立てても毎回達成できない人、ちょっとだけ読んでみて

毎年ね、新年の目標は達成できません！と私は言い切るのですが笑、

別にこれは新年だからというわけではなくて、目標の立て方「テンプレート」をご自身で作ってしまって普段からそれを習慣化してしまえばよいわけです。

私はサラリーマン時代、営業をやってきて、

当時の上司から目標数字を言え！

とパワハラ、モラハラ三昧の中、言われ続けてきました笑

目標数字というのは、契約件数や、売上金額だったりするのですが、その「数字」のことをいうわけです。

たとえ、体調を崩して2週間休もうが、関係ないのですよ笑

なので、営業スタッフ全員が少なめの数字を言うわけです。

すると、あーでもない、こーでもないと２時間の説教が始まるという・・・(^^♪

結局、半ば強制的に出来もしない「目標数字」を言わされるわけです笑

さすがに私はその上司に一度も成績で負けたことはなかったので殴られたりはありませんでしたが、暴力被害を受けた人もいたとかいないとか・・・(^^ゞ

今なら即労基署レベルですよね笑

そんな思い出話はさておき、この上司、そもそもの「目標数字」の意味をはき違えているんですよね。

先ほども言ったように、誰だって体調が悪くなったり、突発的なクレーム対応だったりで思うような時間が取れない場合もあるわけです。

それに「営業」ですから、当然「相手」がいるわけです。

契約になるかな～と思っても、ダメになったり、予算が取れなかったりと、ある意味「ミズモノ」なんですよね。

そういったことも踏まえて目標を達成するのがプロなのですが、それが出来る人ばかりではないんです。

なのでこちらでもお話していますが

目標は

行動計画にする。その行動に「数字」を入れる

なのですよ。
行動計画に「数字」を入れるというのは、例えば営業なら

売上をいくら達成するために、

毎日「２０件」の訪問をする

ダイエットなら○○キロ痩せるために

週に「３回、６０分」のトレーニングをする

こんな感じ・・・

つまり「ミズモノ」でないものを数字にするわけですよ。

それを習慣にすると、目標を達成するのが割と当たり前になってきますし、自分自身がどういった目標を立てればよいかがわかるようになってきます。

目標達成なんて出来っこない

から

目標達成は当たり前

になったら見える景色が変わってきますよ！

今回も私の個人的な見解、考えをお話しました。

皆様の何かしらのお役に立てたなら嬉しく思います。

本日も最後までお読みいただきありがとうございました。