3期目スタート～振り返りと決意と誕生日～
2022年7月1日にルビーイン株式会社の3期目がスタートしました。そして、7月10日は32歳の誕生日です。お取引先、社員、インターン生、業務委託メンバーなど、たくさんの人に支えられて、ルビーインが成り立っていると感じます。この2年間で、携わってくれたインターン生や業務委託メンバーは100人を超えてました。本当に感謝の気持ちでいっぱいです。皆様、いつもありがとうございます。
2年間経営をしてみて感じたこと、今後の抱負の2つに分けて、書いていこうと思います。
１．2年間経営をしてみて感じたこと
ビジョンの大切さと人の尊さです。
ビジョンが大切だなんて当たり前だと思う人も多いと思いますが、実際にビジョンを本気で追えている経営者は多くないのではないかと、たくさんの経営者に会って感じました。
ビジョンが大切だと感じた理由は下記のとおりです。
①人がついてくる
②改善し続けられる
まだまだ設立2年のスタートアップに、社員やインターン、業務委託として30～40名が携わってくれています。理由は人それぞれかもしれませんが、ビジョンを本気で追っていることが、一つの要因になっているようにも思います。また、ビジョンがあるからこそ、常にサービスや会社を改善し続けられていると感じますし、改善（成長）は最高に楽しいものです。
【ビジョン】
ルビーイン：世界で最も人を幸せにしている会社
千手禅二郎：多くの人を幸せにする何かを残して死ぬこと
人の尊さについて。言い換えると、人の人生の大切な時間を使っているということです。これは、最近強く感じます。ルビーインに時間を使ってもらう以上、「ルビーインで働いてよかった」と思ってもらうことはとても重要です。人生の時間は有限だからこそ、その一部を使ってもらえることに大きく感謝するとともに、見合った何かをしっかりと還元したいと思っています。
２．今後の抱負
ビジョンをブラさず、どうすればビジョンに近づけるのか？どうすれば関わってくれているメンバーが価値のある時間を過ごせるのか？このあたりをしっかりと考えて、実行に移していくことが、経営者としての仕事かなと思っています。
新入社員も2023年の4月に入ってくるので、売上を伸ばしていくことも必須です。売上を伸ばし、仲間を採用して、提供価値を広げていくことが、ビジョン達成にも繋がってきます。
ポジティブだからか、ルビーインの未来にすごくワクワクしています。人材事業を伸ばしつつ、人材とは全く関係のない領域や海外など、どんどん事業を拡大して、世界中の人を幸せにしていくんだろうなと。
3期目は「世界で最も人を幸せにしている会社」というビジョンに近づいているなと、実感を持てる1年にしていきます！
お付き合いしていただいてる皆さま、これから出会う皆さま、どうぞよろしくお願いいたします！
2022年7月10日 ルビーイン株式会社 代表取締役社長 千手禅二郎
どのくらい学びを提供できたかの指標にしたいと思っていますので、もしよければサポートください。路上ライブに近い感じですね。