【Q&A】生産管理への転職する際、どんなアピールをすればいいと思いますか？
✅【質問】
自分の経験や長所をアピールしていくときに、
生産管理で役に立ちそうなことや、
仕事に直結しそうな素質があれば教えていただきたいです。
✅【回答】
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
回答者：コミュニティメンバー 生産管理経験者 (20年)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
私が面接官だったら…
・忍耐力、継続力はあるか？
・コミュニケーション能力はあるか？
・人として魅力があるか？
辺りを気にすると思います。
生産管理として仕事をやっていく中で、
体力的にも精神的にもストレスがかかる場面は多いです。
そんな場面でも踏ん張る気力がある人は、
多少のことがあってもへこたれないだろうと思えます。
他にも、変に敵を作ってしまうような人は仕事がしづらいでしょうし、
同僚や上司後輩とも連携して仕事ができるかどうか、
必要なコミュニケーションが取れるかどうかは大事にします。
あとは、やはり仕事のスキルや経験ももちろん大事ですが、
一緒に働きたいと思える人かどうかが一番大事だと思います。
自分を大きく見せようと実績や長所ばかり押し出されるよりも、
「苦手なことがある」と正直に打ち明けてくれた方がよっぽど安心できます。
苦手なことや弱いことも正直に話して、
それをどう克服していきたいのか、
周りの協力を得るために何をやっていくのか、
等身大の姿を見せてもらえると「一緒に働きたいな」と思います。
あくまで一意見ですが、参考にしてください。
がんばってください。
✅コチラのQ&Aはほんの一部分に過ぎません
『生産管理プロフェッショナルコミュニティ』に入会すれば...
・すべてのQ＆Aを見放題!
・疑問・質問・悩みをいつでも相談し放題!
・生産管理の精鋭と交流でき、成長し放題!
▼生産管理プロフェッショナルコミュニティの詳細はコチラから▼
【コンテンツ】
教材テキスト：体系的な知識を書籍よりもわかりやすく解説
Q＆A掲示板：リアルタイムで課題解決できる環境
動画コンテンツ：感覚的に学べる動画コンテンツも用意
人脈構築：凝り固まった考え方から脱却するための幅広い人脈の構築
オフ会・イベント：業界や企業の壁を取っ払うためのイベントも開催予定
DLコンテンツ：資料や帳票もシェアして業務効率化にも貢献
※全てPC、スマホ、タブレットで閲覧・投稿可能 (web/専用アプリ)
【公式HPはコチラから】
