『変革の実行』

変革の狼煙を上げた…

それを実行していくには、壁が立ちはだかる…

その壁を一つ一つ乗り越えていかなければならない

目指すべきは、改善ではなく改革だ

それほど、社会や世の中の流れは大きく変化している

社会の変化の波に対応し、企業もその環境に合わせ変革しなければいけない

その改革の意識の醸成は経験を通じてでしかできない

改革の意識を持たなければ、改革することはできない

そして、改革にはリスクとレバレッジが必要である

リスクを取らないで改革はできない

レバレッジをかけないと改革はできない

ヒト、モノ、カネ、情報、さまざまな制約が発生する

その制約を打ち破るような実行力が必要だ

実行するには、改革への強い意識が必要だ

今ままでと同じ考え方、同じやり方では改革はできない

そこを打ち破らないといけない

目の前の改善をするのではなく、大きなビジョンを持って、未来をしっかりと見据え、改革をするという強い意識と勇気を持つこと、これが重要である

さあ、その勇気を持っているか！

言うは易く行うは難し...

おしまい

今日も洗濯屋さんの変革に期待を込めてご紹介！

記事、率直に面白い！！！