『変革の実行』
変革の狼煙を上げた…
それを実行していくには、壁が立ちはだかる…
その壁を一つ一つ乗り越えていかなければならない
目指すべきは、改善ではなく改革だ
それほど、社会や世の中の流れは大きく変化している
社会の変化の波に対応し、企業もその環境に合わせ変革しなければいけない
その改革の意識の醸成は経験を通じてでしかできない
改革の意識を持たなければ、改革することはできない
そして、改革にはリスクとレバレッジが必要である
リスクを取らないで改革はできない
レバレッジをかけないと改革はできない
ヒト、モノ、カネ、情報、さまざまな制約が発生する
その制約を打ち破るような実行力が必要だ
実行するには、改革への強い意識が必要だ
今ままでと同じ考え方、同じやり方では改革はできない
そこを打ち破らないといけない
目の前の改善をするのではなく、大きなビジョンを持って、未来をしっかりと見据え、改革をするという強い意識と勇気を持つこと、これが重要である
さあ、その勇気を持っているか!
言うは易く行うは難し...
おしまい
今日も洗濯屋さんの変革に期待を込めてご紹介!
記事、率直に面白い!!!
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