叶平川@サイシードCOO

元リクルートキャリア(特に何もせず)|メインスキル:マーケティング、プロジェクトマネージャー|隠れ不動産クラスタ|DIY好き|強い仲間を採用するためにnote始めました!TwitterのDMお待ちしてます。

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    • サイシード社員インタビュー「現実主義で何が悪い?」シリーズ

      サイシードで活躍する社員インタビューシリーズです。 現実主義者たちが建前なしで、己の人生において合理性を追求し続ける思考プロセスを丁寧に紐解いていきます。

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    【面接前に要チェック!】SaaS企業の仕事解説 カスタマーサクセス編(後半)

    こんにちは、サイシード叶です。この『面接前に要チェック!SaaS企業の仕事解説』シリーズでは、SaaS企業への就職を考えている方や、内定が出てこれから働き始める方に向けて、SaaS企業の仕事の内容や目的、得られるスキルなどを徹底的に紹介しています。 今回お届けするのは「カスタマーサクセス」についての後半部分。弊社で実際にカスタマーサクセスを担当している社員に、自身の仕事についてとことん説明してもらおうと思います。 こんにちは。サイシードのカスタマーサクセス部門の責任者をして

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      • 【面接前に要チェック!】SaaS企業の仕事解説 カスタマーサクセス編(前半)

        こんにちは、サイシード叶です。この『面接前に要チェック!SaaS企業の仕事解説』シリーズでは、SaaS企業への就職を考えている方や、内定が出てこれから働き始める方に向けて、SaaS企業の仕事の内容や目的、得られるスキルなどを徹底的に紹介しています。 今回お届けするのは「カスタマーサクセス」についての前半部分。弊社で実際にカスタマーサクセスを担当している社員に、自身の仕事についてとことん説明してもらおうと思います。 こんにちは、サイシードのカスタマーサクセス部門の責任者をして

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        • カスタマーサクセスという未知の職業をあえて選んだ理由は、生涯楽しく働き続けるため?

          こんにちは、サイシード叶です。今回お届けするのは、サイシードで活躍する社員の仕事観や、その背景にある思考のプロセスを丁寧に紐解くインタビューシリーズ、その名も「サイシード社員が語る 現実主義で何が悪い?」です。現実主義者として自らが進むべき道を論理的に思考し、合理性を追求し続ける様を、インタビューを通じて紹介します。 何があろうと仕事を選べるように。活きたスキルを求める。佐藤 汐未 カスタマーサクセス担当 2度の転職を経て、サイシードを選んだ佐藤が重要視しているのは、人生

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          • 外資コンサル出身エリートが転職先候補として、2年間で70社の企業と面談を重ねて辿り着いた悟りの境地

            こんにちは、サイシード叶です。今回お届けするのは、サイシードで活躍する社員の仕事観や、その背景にある思考のプロセスを丁寧に紐解くインタビューシリーズ、その名も「サイシード社員が語る 現実主義で何が悪い?」です。現実主義者として自らが進むべき道を論理的に思考し、合理性を追求し続ける様を、インタビューを通じて紹介します。 「美しい生活」を求めて。そのこだわりは、加減を知らない。水上 皐(仮名) プロジェクトマネージャー 毎日ピアノを弾いたり、隙あらばダイビングに行ったりと多趣

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            • 【面接前に要チェック!】SaaS企業の仕事解説 カスタマーサクセス編(前半)

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              • カスタマーサクセスという未知の職業をあえて選んだ理由は、生涯楽しく働き続けるため?

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                • 外資コンサル出身エリートが転職先候補として、2年間で70社の企業と面談を重ねて辿り着いた悟りの境地

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                • サイシード社員インタビュー「現実主義で何が悪い?」シリーズ

                  • 3本

                  サイシードで活躍する社員インタビューシリーズです。 現実主義者たちが建前なしで、己の人生において合理性を追求し続ける思考プロセスを丁寧に紐解いていきます。

                • サイシード社員インタビュー「現実主義で何が悪い?」シリーズ

                  • 3本

                  サイシードで活躍する社員インタビューシリーズです。 現実主義者たちが建前なしで、己の人生において合理性を追求し続ける思考プロセスを丁寧に紐解いていきます。

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                  • “社外同期”の輪を広げる『スタートアップ合同入社式2022』サイシード新入社員による潜入レポート

                    ご覧いただきありがとうございます、サイシードの叶です。今回は、弊社の新入社員が2022年4月1日に参加した、スタートアップ合同入社式のレポートをお届けします。一体スタートアップ合同入社式とはどのようなイベントなのか。参加することでどのようなメリットがあるのか。当日参加した、弊社の新入社員の竹下くんに寄稿してもらいました! 2022年4月1日、株式会社サイシードに入社した私も「同期が少ない問題」に直面したうちの1人でした。すでに出来上がっている社内コミュニティに溶け込めるか、

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                    • 京大院卒AIエンジニアがメルカリ内定を蹴って、西新宿の中小企業に新卒入社した理由

                      こんにちは、サイシード叶です。今回お届けするのは、サイシードで活躍する社員の仕事観や、その背景にある思考のプロセスを丁寧に紐解くインタビューシリーズ、その名も「サイシード社員が語る 現実主義で何が悪い?」です。現実主義者として自らが進むべき道を論理的に思考し、合理性を追求し続ける様を、インタビューを通じて紹介します。 全ての判断を貫く「幸福の追求」という揺るぎない軸鈴木航介 Kosuke Suzuki エンジニア 京都大学大学院 工学研究科 原子核工学専攻 京都大学で物

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                      • コロナワクチン予約システムベンダーが明かす、365日奮闘の舞台裏③

                        こちらのnoteは、弊社サイシードがコロナワクチン予約システムの最大手ベンダーとして、コロナウィルスと共に怒涛の1年間を過ごしてきた舞台裏を3部作で紹介している第3部です。 エピソード1,2をご覧になっていない方は、そちらから読んで頂くことをおすすめします! 公共領域のDX推進のためにベンチャーが果たせる役割はあるのか?第3部では、コロナ対策のど真ん中で1年を駆け抜けた私の視点から「公共領域のDX推進ために、ベンチャーがどのような役割を果たせるのか」について、最近の動向も含

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                        • コロナワクチン予約システムベンダーが明かす、365日奮闘の舞台裏②

                          こちらのnoteは、弊社サイシードがコロナワクチン予約システムの最大手ベンダーとして、コロナウィルスと共に怒涛の1年間を過ごしてきた舞台裏を3部作で紹介している第2部です。 エピソード1をご覧になっていない方は、そちらから読んで頂くことをおすすめします! サイシードがコロナワクチン予約システムを成功に導いた7つのポイント今回の記事は主に、開発者向けにシステム設計面での工夫について紹介していますが、開発以外の部分も含めて重要なポイントがあるので、1つずつ紹介していきます!

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                          • コロナワクチン予約システムベンダーが明かす、365日奮闘の舞台裏①

                            ご覧いただきありがとうございます、サイシードの叶です。 弊社のPHILOSOPHYを感じて頂くために、個人的にnoteをはじめました! 一発目のnoteとして、弊社がコロナワクチン予約システムの最大手ベンダーとして、コロナウィルスと共に怒涛の1年間を過ごしてきた舞台裏を3部作で紹介します! 第1部となる今回は、主に時系列でニュースとともに裏側を振り返っていこうと思います。 読者として想定している方 ご存知の通り、日本のコロナワクチン接種は当初こそ出遅れましたが、接種が本

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