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高卒人材の就職に関する有識者トークセッション
スクール・トゥ・ワーク
- 8本
2019年４月24日に開催された株式会社ハッシャダイと当団体のコラボイベント「高卒人材の就職に関する有識者トークセッション」の様子をレポートとしてまとめました。今回のイベントでは、官公庁、学校の現場、ビジネスや非営利セクター等、各界の若手キーパーソンによるパネルディスカッションを通じ、もはや避けては通れない日本社会の大きな課題である「高卒就職」について議論を深めました。「高卒就職」について、公開の場で多面的に議論される機会は極めて稀。来られなかった方にもイベントレポートとしてシェアさせていただきます。なお、発言者名については敬称を省略して表記しております。
変わる？学校から仕事への第一歩
スクール・トゥ・ワーク
- 12本
一般社団法人スクール・トゥ・ワークの設立（2018年９月）を記念して、当団体の活動の目的と背景を知ってもらうために、当団体の代表理事の古屋さん、監事の小松さんと事務局スタッフで非大卒人材の奥間さんと、座談会をした記事になります。
記事一覧
プロに聞く、次世代の高卒のキャリアづくり（第３回 経済産業省 米山 侑志 氏）
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年２月10日付ブログ記事「プロに聞く、次世代の高卒のキャリアづくり（第３回 経済産業省 米山 侑志 氏）」の転載です。
世間では注目されてこなかった非大卒人材、特に高卒就職者のキャリアづくり。わたしたちスクール・トゥ・ワークでは、データをもとに各分野の有識者に意見を伺います。
今回は、経済産業省で若者の就職やキャリアに関する政策を企画・実
プロに聞く、次世代の高卒のキャリアづくり（第１回 キャリア教育研究家 橋本賢二氏） 後編
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年２月６日付ブログ記事「プロに聞く、次世代の高卒のキャリアづくり（第１回 キャリア教育研究家 橋本賢二氏） 後編」の転載です。
世間では注目されてこなかった非大卒人材、特に高卒就職者のキャリアづくり。わたしたちスクール・トゥ・ワークでは、データをもとに各分野の有識者に意見を伺います。
今回は、現役官僚の立場でありながら若者のキャリアについ
プロに聞く、次世代の高卒のキャリアづくり（第１回 キャリア教育研究家 橋本賢二氏） 前編
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年２月３日付ブログ記事「プロに聞く、次世代の高卒のキャリアづくり（第１回 キャリア教育研究家 橋本賢二氏） 前編」の転載です。
世間では注目されてこなかった非大卒人材、特に高卒就職者のキャリアづくり。わたしたちスクール・トゥ・ワークでは、データをもとに各分野の有識者に意見を伺います。
今回は、現役官僚の立場でありながら若者のキャリアについ
2020’sの若者キャリア論（その４） 牛島悟（前人未到CEO） × 古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年６月１日付ブログ記事「2020’sの若者キャリア論 牛島悟（前人未到CEO） × 古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）④」の転載です。
2020年代の若者キャリアはどうなっていくのか。今回は、非大卒向けキャリア支援サービスの「サムライキャリア」などを運営する株式会社前人未到の牛島悟さんと対談します。
前回 2020’sの若者キャリ
2020’sの若者キャリア論（その３） 牛島悟（前人未到CEO） × 古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年５月28日付ブログ記事「2020’sの若者キャリア論 牛島悟（前人未到CEO） × 古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）③」の転載です。
2020年代の若者キャリアはどうなっていくのか。今回は、非大卒向けキャリア支援サービスの「サムライキャリア」などを運営する株式会社前人未到の牛島悟さんと対談します。
前回 2020’sの若者キャ
2020’sの若者キャリア論（その２） 牛島悟（前人未到CEO） × 古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年５月25日付ブログ記事「2020’sの若者キャリア論 牛島悟（前人未到CEO） × 古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）②」の転載です。
2020年代の若者キャリアはどうなっていくのか。今回は、非大卒向けキャリア支援サービスの「サムライキャリア」などを運営する株式会社前人未到の牛島悟さんと対談します。
前回 2020’sの若者キャ
2020’sの若者キャリア論（その１） 牛島悟（前人未到CEO） × 古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年５月23日付ブログ記事「2020’sの若者キャリア論 牛島悟（前人未到CEO） × 古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）①」の転載です。
2020年代の若者キャリアはどうなっていくのか。今回は、非大卒向けキャリア支援サービスの「サムライキャリア」などを運営する株式会社前人未到の牛島悟さんと対談します。
古屋（一般社団法人スクール・
2020’sの若者キャリア論 中村伊知哉教授 × 古屋星斗 後編
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年４月25日付ブログ記事「2020’sの若者キャリア論 中村伊知哉教授 × 古屋星斗 後編」の転載です。
人生100年時代。Society5.0。日本人のキャリアづくりが大きく変わりつつあります。これまで“新卒一括採用システム”によって支えられてきた若者のキャリアづくりも同様です。「2020年代の若者キャリア論 特別対談」として、今回はｉ専
2020’sの若者キャリア論 中村伊知哉教授 × 古屋星斗 中編
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年４月21日付ブログ記事「2020’sの若者キャリア論 中村伊知哉教授 × 古屋星斗 中編」の転載です。
人生100年時代。Society5.0。日本人のキャリアづくりが大きく変わりつつあります。これまで“新卒一括採用システム”によって支えられてきた若者のキャリアづくりも同様です。「2020年代の若者キャリア論 特別対談」として、今回は慶応
2020’sの若者キャリア論 中村伊知哉教授 × 古屋星斗 前編
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年４月18日付ブログ記事「2020’sの若者キャリア論 中村伊知哉教授 × 古屋星斗 前編」の転載です。
人生100年時代。Society5.0。日本人のキャリアづくりが大きく変わりつつあります。これまで“新卒一括採用システム”によって支えられてきた若者のキャリアづくりも同様です。「2020年代の若者キャリア論 特別対談」として、今回はi専
一歩先行く先生に聞く。これからの学校→仕事 後編
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年４月11日付ブログ記事「一歩先行く先生に聞く。これからの学校→仕事 後編）」の転載です。
企業の寿命が個人の職業人生より短くなる次世代の就業社会。これまでの教育の限界も見えてきています。私たちスクール・トゥ・ワークでは、学校空間で新しい取組を始められているフロントランナーの先生方とお話しながら、新たな「学校から仕事へ」のありかたについて考
一歩先行く先生に聞く。これからの学校→仕事 前編
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年４月７日付ブログ記事「一歩先行く先生に聞く。これからの学校→仕事 前編）」の転載です。
企業の寿命が個人の職業人生より短くなる次世代の就業社会。これまでの教育の限界も見えてきています。私たちスクール・トゥ・ワークでは、学校空間で新しい取組を始められているフロントランナーの先生方とお話しながら、新たな「学校から仕事へ」のありかたについて考え
2020’sの若者キャリア論（その４） 佐々木満秀（人と未来グループ代表取締役）×古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年10月10日付ブログ記事「2020’sの若者キャリア論（その４） 佐々木満秀（人と未来グループ代表取締役）×古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）」の転載です。
2020年代の若者キャリアはどうなっていくのか。今回は、高校新卒求人サイト「ジョブドラフト」を運営する株式会社ジンジブをグループ会社に持つ株式会社人と未来グループの佐々木満秀
2020’sの若者キャリア論（その３） 佐々木満秀（人と未来グループ代表取締役）×古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年10月７日付ブログ記事「2020’sの若者キャリア論（その３） 佐々木満秀（人と未来グループ代表取締役）×古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）」の転載です。
2020年代の若者キャリアはどうなっていくのか。今回は、高校新卒求人サイト「ジョブドラフト」を運営する株式会社ジンジブをグループ会社に持つ株式会社人と未来グループの佐々木満秀さ
2020’sの若者キャリア論（その２） 佐々木満秀（人と未来グループ代表取締役）×古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年９月12日付ブログ記事「2020’sの若者キャリア論（その２） 佐々木満秀（人と未来グループ代表取締役）×古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）」の転載です。
2020年代の若者キャリアはどうなっていくのか。今回は、高校新卒求人サイト「ジョブドラフト」を運営する株式会社ジンジブをグループ会社に持つ株式会社人と未来グループの佐々木満秀さ
2020’sの若者キャリア論（その１） 佐々木満秀（人と未来グループ代表取締役）×古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）
※ 本稿は、一般社団法人スクール・トゥ・ワークの2019年９月12日付ブログ記事「2020’sの若者キャリア論（その１） 佐々木満秀（人と未来グループ代表取締役）×古屋星斗（スクール・トゥ・ワーク代表理事）」の転載です。
2020年代の若者キャリアはどうなっていくのか。今回は、高校新卒求人サイト「ジョブドラフト」を運営する株式会社ジンジブをグループ会社に持つ株式会社人と未来グループの佐々木満秀さ