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今日の学びアウトプット（厚生年金保険法）
養育特例
養育開始後に申請をした場合、遡ることができるのは最大2年前まで。
養育開始月の前月において被保険者ではない場合、当該月前1年以内に被保険者であった月のうち直近の月が基準月となる。
→当該月前1年以内に被保険者であった月がない場合は特例は適用とならない。
厚生年金の最高等級の改定
毎年3/31が基準。
最高等級の標月が被保険者全員の標月を平均した額の2倍を下回り、それが持続すると見
今日の学びアウトプット（厚生年金保険法）
厚生年金の適用除外
①臨時に使用される者であって日々雇い入れられる者
②臨時に使用される者であって2か月以内の期間を定めて使用される者であって、その期間を超えて使用されることが見込まれない者
③季節的業務に4か月以内の期間を定めて使用される者
④臨時的事業の事業所に6か月以内の期間を定めて使用される者
⑤所在地が一定しない事業所に使用される者
⑥通常の労働者と比べ、1週間の所定労働時間が3/4未