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ごくごく短いメモを書いています。
（時々…
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#チームビルディング
本に書かれた内容を、アレンジして使ってゆく────『世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法』について
前回の記事で「心理的安全性」について触れました。
Webで心理的安全性について調べているうちに、偶然この本を見つけました。
筆者のピョートル・フェリークス・グジバチさんは、Googleで人材育成に携わり、活躍なさった経歴をお持ちです。
Googleは、働き方を改善するためにさまざまな研究を自社で行っているのですが、その中でも、どのようなマネージャーが良いマネージャーであるのか、を調査した「Pr
職場の「心理的安全性」を高める方法について調べてみました
日々、リモートワークで仕事をしていて、「もうちょっとスムーズに仕事ができたら」と思うようになりました。
突然、自宅での勤務になってしまい、チャットツールで上司や同僚とやりとりするのも大変です。
そんな中、気になっていたWeb上の記事を読み直してみました。
■グーグルが突きとめた！社員の「生産性」を高める唯一の方法はこうだ－プロジェクト・アリストテレスの全貌
https://gendai.ism