coaching？　teaching？

コーチング？
ティーチング？
どちらがいいの？

その答えは
どちらともです

併用して使うことがより効果的
使い分けることが大切

相手は
コーチングによって　自己の思考を整理したり行動にうつしたり
ティーチングで　他者の思考を自分のものにしてスキルアップしたり　仮想的な体験ができる

場面に合わせて使い分ける

【コーチングの役割】
○相手の答えを引き出す
○相手の中にすべての答えがある
○答えを引き出すサポートに徹する

【ティーチングの役割】
○教える
　新しい言葉、マナー、機器の扱い方など　
　業務内容が決まっている時
○アドバイス
　アドバイスを伝える
　なにに困っているのか、どのようにやってみたのかなどを聞きながら、どのようにしたらうまくいくか、経験などを含めてアドバイス
○気づきを与える役割
　相手が自分で考える
　気づくように促す
　質問をする

相手に答えがある時　→ コーチング
こちら伝える側に答えがある時　→ ティーチング

ぜひ　使い分けてみよう
そうすることで　相手のことを考えるので
コミュニケーションの向上につながる