テレワーク中の労災認定の基準について(社会保険労務士 舘野聡子氏より回答)
【質問】
テレワーク中の労災認定の基準について (匿名)
テレワークだと労災の線引きが難しいため、どのように考えたら良いか、今までの事例などをお教えいただけますと幸いです。
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【回答】
社会保険労務士 舘野聡子氏より回答
テレワーク時の労災認定については、申請や認定はそうは多くないと推察されます。しかし全くない訳ではなく、認められたケースがあり、次のようなものになります。
「自宅で所定労働時間にパソコン業務を行っていたが、トイレに行くため作業場所を離席した後、作業場所に戻り椅子に座ろうとして転倒した事案。これは、業務行為に付随する行為に起因して災害が発生しており、私的行為によるものとも認められないため、業務災害と認められる」とされました。
テレワーク中の怪我でも、労災認定される可能性があると考え、発生した状況を確認して、労災を申請する必要が出てきます。
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