【ひとり経営】やったらやった分

スタッフ雇用店では

メニュー表を変えて値上げするのが
難しいことは

お伝えしました。

オーナースタイリストが
どうして
メニュー表を変えて
値上げをしたいといえば

売上と人件費が見合わないからです

ひとり美容室は
売上から経費を抜いた残りは
全て自分のお金です

１人なので
人件費が自分の分があると言ったら
ありますが
最悪は経費も節約するくらいで
済む金額です

美容師さんの売上って
どのくらいが平均だと思いますか？
条件などにより
平均と言って出すのは難しいですが

ひとり美容室経営塾に
入塾にお申込み時の
平均は大体
４０万から５０万代です

これを
６０万代から８０万台にしたい！という
オーナースタイリストさんがほとんどです。

ひとり美容室で
売上が４０万しかなくても
家賃と借り入れが２０万以下なので仕入れなどの経費を抜いても
数万円は残ります。

自宅美容室においては
借入も家賃もないので
経費は仕入入れても１０万ほどなので
利益が一番出るというのはこういう理由です

がぁ
しかし
小さな規模の
スタッフ雇用店は
オーナースタイリストが
エースで４番のために
スタッフの給与を払うために
自分の給与なしで
働いている感じ？！

そんなのは業界アルアルです
売上が４０万のスタイリストに
給与を２０万だけ払って
お店が儲かるという事はなく

とにかく大変です””””

１人というのは
責任が重いですが

個人事業主として
みたら
一番明確な
やったらやった分です