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とある中小広告会社プランナーの日報

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プランナー/コピーライターとして中小広告会社に所属する筆者が、2019年12月~2020年4月にかけて日々の業務で感じたことを、日報形式でお伝えします。 なお、約30分の電車通勤…
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#上司と部下

2020年1月24日(金)

人はやはり、
何か指示を受けアクションを促されたり、
指摘を受け改善を求められたとき、
“納得”してこそ素直に受け入れられ、学び、成長につながる
と思うのです。

そして、その“納得”には、
発言者の実績や普段の行動に由来する説得力とともに、
その指示や指摘と自分のなかの固定観念との
ギャップの幅や、驚きが大きければ大きいほど
自ら動こうという意志も強くなるような気がします。

その意味では、本日

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2020年1月21日(火)

●●副社長から、
■■と3人でのランチに誘っていただきました。

朝会であのような話があった後、
即 行動を起こせる●●副社長は素敵だなと
素直に感じてしまいました。

その際に●●副社長からお話しいただいたこと…
40代へ突入する私/■■への心配と激励、
先日の新年会で聞けなかった●●副社長の代表作…。

もちろん一つひとつのお話も感じるところがあったのですが、
そんな話をしている3人を俯瞰して

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2020年1月20日(月)

勉強しようと思っていたときに、
親から「勉強しなさい」と叱られ、
「今からやる“つもり”だったのに!」と逆ギレしてしまった…。

子どものころにそんな経験がある方も多いと思うのですが、
昨日の朝礼にてお話しいただいた、
「すみません」や「ありがとう」という言葉が不足していることの背景は、
この“つもり”が原因だと思います。

自分にやる“つもり”があったから、
上長からの指摘を素直に受け入れられず

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