#2 "良い職場"って、どうすれば出会える？

こんにちは^^
斉藤さちです。

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本日は、
「"良い職場"って、どうすれば出会える？」
をテーマにお話できればと思います😌

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あなたにとって"良い職場"とはどんなものでしょうか？

私にとっては、
「自分自身が無理せず、価値観の合う職場」
でありつつ、
「変な人間関係のプレッシャーがない」
「妙に困った人がいない」
「なぞの仕事量の偏りがない」
など、つまるところ人間関係で起こりうるような問題があまりないところが"良い職場"だなと感じます。🙂🌱

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そして経験上、結論からお伝えしますと、
「企業理念に"人間関係を大切にする"と記載のある会社」
を選び、
企業理念って、実際の職場に浸透して"良い職場"につながるものなんだと実感しています。

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特にポイントとしては、
求人情報ではなく、企業理念に"人間関係を大切にする"と記載があったことかと思います。

求人情報に記載がある場合ですと、人手を求めての広告として記載した文面の場合もあるかと思います。
ですが企業理念であれば、企業が経営していく上で価値をおいているものになります。

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例えば、
色んな考え方をもった社員がそれぞれ働いて、ちょっとした行動や考え方の摩擦が起こりそうな時でも、
"人間関係を大切にする"
に価値がある場合、
「意固地にならず、相手の状況を考えよう」
「あの人はこういった考えがある、良さがある」
といった所に目を向けやすくなります。

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企業理念に記載があるだけで、本当に実際の職場でそうなるかな？と感じる方もいらっしゃるかも知れません。

ですが、企業理念とはその企業で評価される価値観のため、
そういった行動をとっていることを上司が見てくれていたり、
または、そのように目を向けられる人がマネージメント職を任される環境であったりします。
そのため、自然と職場に浸透するのだろうと感じます。

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現在"良い職場"はどこにあるのか迷われてらっしゃる方、
ぜひ、会社のホームページの企業理念に目を通してみて頂くと、見えて来るものがあるかも知れません。😊

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最後までお読み下さりありがとうございます😌