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イオン、育休でも収入維持#2
(`・ω・´)シャキーン・・・【キミィ!人はいくらでもいるんだよ!】(社長談)
「どういった場面での会話?( ゚Д゚)」・・・( ゚ω゚)ウム・・・ある社員さんが辞めていった翌日に、残った社員さんたちに社長さんが言い放った言葉です…
「辞めた人を、残った人たちで叩く!( ゚Д゚)」・・・( ゚ω゚)ウム・・・そうしないと士気が保てない、と社長さんは判断したのでしょう…まぁ、しかし、よくある光景ですね…
(`・ω・´)シャキーン・・・【文句があるなら今すぐ辞めてくれ!】(社長談)
「これはどこの社長さんでしょう?( ゚Д゚)」・・・( ゚ω゚)ウム・・・朝10時から深夜1時までメカニックさんを拘束してサービス残業させていた某会社の社長さんの一言です!「組合なんか作られたらたまらない」という事かもしれませんね…
「これらから何が言えるのでしょう?( ゚Д゚)」・・・( ゚ω゚)ウム・・・大手企業でさえ、やっとつい最近になって育休を整備してきたところです!つまり、日本の若者が少なくなってきたので、もう社員を使い捨てにする、ずさんな労務管理はできなくなりつつあるのかもしれません!
(`・ω・´)シャキーン・・・わたしはつごう3回ほど正社員として働きましたが、どこも社長さんはこんな感じでした!「男なら1日に14時間は働かないといけないよ」と告げる人もいました!しかし、1日14時間働いて、体を壊しても、社長は知らんぷりです!これはいけません!労働基準監督署は数が少なすぎですが、みなさんは賢く労基を使いましょう!ハッキリ言えば、労基に相談です!
「労基はハッキリ社長に言うべきです!( ゚Д゚)」・・・( ゚ω゚)ウム・・・労働基準法を守れないアナタは、退場すべき存在です!と!!!
(`・ω・´)シャキーン・・・「平成時代の就職氷河期の世代を救助できなかったら、日本は詰む」(兵頭二十八談)
「1日14時間労働では!( ゚Д゚)」・・・m9( ゚ω゚)ビシッ!・・・帰って寝るだけで、良き夫・良き国民としての活動などできない!・・・m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)ジェトストリームプギャー
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