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【転職活動に疲れたあなたへ】採用のプロが選考通過率を激変させるコツを伝えます

坂本真梨絵／JobTIer編集長

ずっと疑問に思っていることがある。
私が人事として4年近く、その後独立してJobTierという転職ノウハウを発信しているサイトを運営していて感じること。

それは「求職者（転職希望者）の立場って弱すぎやしないか」ということだ。

JobTierで期間限定で転職相談を受けていた時、私たちの元に相談に来てくれていた人は自分に対しても転職活動に対しても自信がない人が多かった。

その原因の一つが転職エージェントとの付き合い方。

・100社書類選考を出したのに全く通らない
・大量の求人票をメールで一方的に送りつけられてどれが良いのか分からない
・転職エージェントに「あなたのキャリアじゃその仕事は無理」と言われた

そりゃあ自信がなくなるよね。
ただでさえ正解がなく迷いやすい転職活動をやっているのに、採用のプロに否定されるんだもの。あなたは悪くない。

でも、同時に、多くの人は転職エージェントの言うことを素直に受け止めすぎているとも思った。

彼らもビジネスをやっているので、求職者のあなたのことは商品として扱う。
なので、自分たちにとって扱いにくい商品（＝職歴が悪い人）の対応が悪くなのは仕方のないこと。

それに転職エージェントの仕組みは、入社が決まったら一人当たり100~200万程度、企業からお金をもらえるシステム。

尚更、転職エージェントが入社が決まりやすい人の面倒を見たがるのは知っておく必要がある。

だからこそ、あなたが自分のために転職を成功させたいなら、自分が商品であることを逆手にとって、転職エージェントに使われるのではなく、賢く使う意識が大切だ。

そこで今回は、JobTier秘ノウハウとして「職歴が悪い人が取るべき転職活動の攻略法」をお伝えしたいと思います。

実際にこの方法を活用して、未経験転職でも1か月で内定をもらえた事例も増えています。

このようなお声をいただけるのは本当に嬉しいです。

またこの方法を活用する上で、オススメの転職サイト・転職エージェントやブラック企業に捕まらないための転職の前提知識についてもブログに書いてあるので合わせて読んでもらえたら幸いです。

選考通過率を激変させたいなら

結論からお伝えすると、あなたが書類選考や面接の通過率を激変させて、早くに内定をGETしたいなら、転職エージェント経由での転職は辞めた方が良いです。

前述の通り、彼ら経由で入社をすると企業は100万円近くのコストがかかります。
このコロナ禍で定着するかも分からない人材に100万円投資するのは中々企業にとってもリスクが高いことです。

なので、オススメは本命企業は転職サイトまたは直接、企業のHPから応募することです。

この方法であれば、企業は前払いしている広告掲載費用分または自社HP経由では無料で採用できるので、「それなら入社してもらおうか」と社長や上司もGOサインを出しやすいです。

ただ、この方法だと履歴書の添削や面接対策も一人でやらなければいけない。
なので、この部分は転職エージェントを上手に活用させてもらうのが賢いやり方です。

つまり、ポイントと注意点をまとめるとこんな感じになります。

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転職エージェントにとってはたまったものじゃないやり方・・・。

全国の転職エージェントからバッシングを受けそうですが、転職活動に悩んでいる人はぜひ試して欲しい方法なのでもう少し具体的にお伝えしたいと思います。

STEP1：転職サイトに登録する

まずは転職サイトに登録してみましょう。
転職サイトは正直使いやすいところならどこでも良いですが、どうせ登録するなら求人掲載数が多い転職サイトをオススメします。

なので、

王道ならリクナビNEXT・20代ならキャリトレ。
ベンチャー企業中心に見ているなら、GreenやWantedly

もチェックしておくのが良いです。

STEP2：転職エージェントに登録して活用する

続いて、転職エージェントにも登録します。

転職エージェントは人によってオススメが変わるので、詳しくはオススメのエージェントが載っているこの記事を読んでみてください。

転職エージェントに登録すると、最初の流れとして面談が組まれます。
そこでは自分が興味のある業界や職種、希望条件を伝えながら、情報を集めてみて下さい。

その時に否定ばかりで、話してテンションが下がる転職エージェントの話は聞かなくて良いです。何社か面談を受けると自分と相性が良く、親身に相談にのってくれる転職エージェントと出会えるので、その担当者を大事にするのがポイントです。

合わせて履歴書や職務経歴書のチェック、業界の面接対策も聞いておきましょう。

STEP3：転職サイトから本命企業に応募して面接を受ける

STEP3が一番重要です。
それは、本命企業は転職サイト経由で応募するという点です。

転職サイト経由と転職エージェント経由では選考通過率がかなり変わります。何人か併用して使っていた方のデータを見てみましょう。

Aさんの場合
転職サイト：10社応募→2~3社書類選考通過→1社面接→1社内定
転職エージェント：20社応募→0社内定
Bさんの場合
転職サイト：6社応募→3社書類通過→1社内定　
転職エージェント：6社応募→2社書類通過→他社で内定が出たため面接は途中辞退
Cさんの場合
転職サイト：10社応募→3社書類通過
転職エージェント：10社応募→0社書類通過

転職サイト経由での応募が圧倒的に有利なのが分かるかと思います。
ちなみに企業の公式HPから応募出来る場合は、直接応募するのもオススメです。

詳しくはブログに書いてあるのでこちらもチェックしてみて下さい。

実際に転職成功した事例まとめ

最後にこの方法を活用し、コロナ禍で1か月で転職成功する方を紹介します。

なかなか転職活動が上手くいかないと悩んでいる方がいたらぜひ試してみてください。

また、今回紹介したのは全てやり方の話であり、本当に転職活動で大事なのは考え方の部分です。

考え方の部分はワンキャリア代表の北野さんが書いてあるこの本が、本当にわかりやすいので、この本を読んでから転職活動に臨むことをオススメします。

選考通過率が劇的に変わる人が増えることを心より願っています。

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