ROYL実行委員会

ルーキー・オブ・ザ・イヤー in Local実行委員会です。 ローカルの若手のキャリア…

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ルーキー・オブ・ザ・イヤー in Local実行委員会です。 ローカルの若手のキャリアを応援するためのイベントの開催、メディアの運営等を通してローカルキャリアのロールモデルに光をあて、ローカルでのキャリア、役割、生き方を広く共有していきます！

【開催決定！！！】第2回ルーキー・オブ・ザ・イヤー in 長野上田 supported by 地元カンパニー

ルーキー・オブ・ザ・イヤー in LOCAL supported by 地元カンパニーのWEBサイトを公開しました！！！！　これからドンドン更新していくよ！どうぞお楽しみにー！ noteを読む前に協賛を決断頂いた勇者の方へ 以下が協賛企業様向けのご案内資料となっております。さっそくご協賛を決断いただき誠にありがとうございます。 それでは、本題です。 企画の背景　　ローカルキャリアの闇・・・ 「地元を盛り上げたくて、地元の小さな工務店に就職しました。でも本当にこの

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    • ファイナリストプレゼン・新人賞 吉良倫太郎さん（株式会社イツノマ）【2024年開催レポート】

      僕は大分県別府市に生まれ、母校が廃校になるという原体験から、地方の課題解決に興味を持ちました。 官僚になってそれに貢献したいと、東京大学工学部に進学。しかし、もっと現場から変えていきたいと思い直し、2023年4月に宮崎県都農町（つのちょう）に飛び込みました。人口1万人の小さい町の、スタッフ3人の小さな会社で働いています。 この会社はまちづくり会社としてさまざまな業務を行っていますが、僕の担当は「HOSTEL ALA」の支配人と、中学生による「まちづくり部」の顧問です。 「

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      • ファイナリストプレゼン・ロールモデル賞 松田稜平さん（株式会社ライトライト）【2024年開催レポート】

        2025年には、全国の経営者の約6割が60歳以上となり、127万事業者が廃業の危機に陥る時代が来ると言われています。 その中で私たちは、地方の小規模事業者を対象とした事業承継をサポートする「relay（リレイ）」というサービスを行っています。 私が担っている業務は、事業承継に取り組む自治体、商工団体との連携や、売り手さんと買い手さんをマッチングするコーディネートです。自治体や、事業承継引継支援センターなどで、自分の機動力や人なつこさを生かして、登壇や折衝をしています。 これ

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        • ファイナリストプレゼン・審査員特別賞 髙松夢子さん（株式会社シークルーズ）【2024年開催レポート】

          私は生まれも育ちも兵庫県西宮市ですが、2023年4月、熊本県上天草市（かみあまくさし）を拠点とする株式会社シークルーズに新卒で入社しました。 大学2年時にコロナ禍に入り、その中で続けていたのが地元のスーパーでのアルバイトでした。その経験から、まちづくりに携わりたいと思い、シークルーズを選んで天草に来ました。 シークルーズは、さまざまな事業を通して水辺の付加価値を高めることを目指しています。 私の担当業務は、熊本県上天草市松島（前島）港と宇城市三角（みすみ）港を結ぶ定期航路「

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        【開催決定！！！】第2回ルーキー・オブ・ザ・イヤー in 長野上田 supported by 地元カンパニー

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        • ファイナリストプレゼン・新人賞 吉良倫太郎さん（株式会社イツノマ）【2024年開催レポート】

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        • ファイナリストプレゼン・ロールモデル賞 松田稜平さん（株式会社ライトライト）【2024年開催レポート】

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        • ファイナリストプレゼン・審査員特別賞 髙松夢子さん（株式会社シークルーズ）【2024年開催レポート】

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          ファイナリストプレゼン・地域課題解決賞 磯部高弥さん（一般社団法人フィッシャーマン・ジャパン）【2024年開催レポート】

          私は、宮城県石巻市を拠点に水産業の継承や変革を目指すフィッシャーマン・ジャパンで、水産加工会社に特化したITコンサルティング事業を展開しています。 大学院生だった2020年、フィッシャーマンジャパンのインターン生として活動していた私は、地域の水産加工会社の経営者からこんな相談を受けました。 「事務員の負担を減らすためにシステムを入れ替えたけれど、以前より残業時間が増えている」 そんなことがあるのかと衝撃を受けました。そして、システムの要件定義が間違っていたのではないかと仮

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          ファイナリストプレゼン・地域課題解決賞 磯部高弥さん（一般社団法人フィッシャーマン・ジャパン）【2024年開催レポート】

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          地域で活躍する若手の葛藤とやりがい ルーキー・オブ・ザ・イヤー inLOCAL2024 実施レポート

          こちらにて、プレゼン内容等公開中！ https://tokai.hitoshigoto-zukan.jp/media/others/p9074/

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          地域で活躍する若手の葛藤とやりがい ルーキー・オブ・ザ・イヤー inLOCAL2024 実施レポート

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          ルーキー・オブ・ザ・イヤー in LOCAL

          新卒でいきなりローカルってあり？なし？ 2014年に政府が地方創生を立ち上げてからは新卒から”地方で働く”を選択する人も増えてきたように感じます。しかしその一方で地方で働く若手からは、 「地域を盛り上げる仕事を希望して新卒で就職したけど自分が成長できているのか不安。。。」 「地元の中小企業に就職したけど、都会に就職した同級生のキラキラしたSNSを見て不安になる。」 こんな若手の声も時おり耳にします。 今やるべきことは地方のカッコいいロールモデルを広めること 地方創

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