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コラムまとめ

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有料noteにて公開している記事のまとめとなっております。
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#働き方改革

会社員を辞めるにあたって思う事

会社員を辞める決断をしました。2021年2月28日付で退職が決定。有給消化がある為、実質的には…

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3年前
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フルタイム働く事の限界

1日8時間、週40時間の労働時間。いわゆるフルタイムで働き方。日本ではこれが標準定められてい…

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定年後再雇用問題について

「同じ仕事なのに年収が800万減ったのは違法」日本IBMの60代男性2人が提訴した件が以前話題に…

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3年前

パソナさんのギャップイヤープログラムに思う事。

パソナが本社機能を淡路島に移転させると話題になったが、今度は厳しい雇用情勢を悪用し、無知…

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3年前
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電通が一部社員を個人事業主とする件について思うこと

電通が働き方の多様性を狙い、一部の正社員を業務委託契約に、個人事業主とする件について率直…

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3年前

非正規雇用への賞与・退職金を認めない判決、一方で手当て関連は不合理との判決。同一…

大阪医科大の元アルバイト職員がボーナス（賞与）がないのは違法とした訴訟にて上告が棄却され…

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3年前

ANA年収を3割削減&希望退職募集へ

全日空さんがコロナの影響で厳しい状態。年収の3割削減、冬のボーナス全額カット、来年の新規採用8割中止、希望退職募集と全方位に動いてる現状。コロナの影響を鑑みて固定費である人件費を削減・抑制が目的だろう。これは全日空だけではなく、他の企業も同様だろうけど、大企業がここまで大きな動きを見せているのは影響の大きさを強く感じる。 年収3割削減に関していえば、元々貰ってる金額によってインパクトが異なってくるだろう。例えば年収1千万円であれば700万円に下がる為、普通の感覚でいえばまだ

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2020年8月のニュースまとめNO3

8月に気になったニュースとコメントを一覧にまとめております。 武田、早期退職を募集　国内…

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2020年8月のニュースまとめNO2

8月に気になったニュースとコメントを一覧にまとめております。 ＮＹタイムズ、電子版が紙の…

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2020年8月のニュースまとめNO1

8月に気になったニュースとコメントを一覧にまとめております。 「始末書もの」「私物もOK」…

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2020年7月のニュースまとめNO2

7月に気になったニュースとコメントを一覧にまとめております。 やり方次第？ お金で幸せが買…

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3年前

70歳まで就業、黒字でもリストラ、年金絶望世代はどう働くべきかを考える。

リアルに死ぬまで働き続ける社会が到来かな。正直言うと全く噛み合ってないという印象が強い。…

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4年前
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働き方の現状と未来を考える

結論的には解釈の違いによる誤報となってしまったが、日本社会が目指すべき、労働者が求めてる…

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4年前
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45歳以上はクビ切り問題ついて考える。

NECの45歳以上はクビ切りの報道をはじめ、終身雇用制度の崩壊に伴い今後この流れは他の大企業においても続いていくだろう。実力主義は世の流れとはいえ終身雇用制度があることから年功序列型の賃金体系をとってきた日本企業のやり方としてはこのようなクビ切りが始まるのは正直酷い仕打ちであると個人的には思う。年功序列で上がった給与以上に貢献できない人はお荷物だけど、その人達は若い頃は貢献以下の給料で買い叩かれその分晩年の高給で回収するモデルで働いてきたのだから、会社が搾取だけして放り出すの

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