転職が上手く進まない人に伝えたいこと

こんにちは、ロビーです。
今日は数回の転職を繰り返している自分が、その都度、考えることについてのお話をしますね。

前に転職を決めるタイミングについては、お話させていただきました。

自分の場合の多くは、転職をすることを決めてから、次の職場に何を求めるのかを考えることが多いです。
もちろん、「転職を決めるとき」の現職でそのまま勤務を続けるリスクをどうとらえているかによって、状況は変わると思いますがね。

ですから、ほとんどのケースで、転職サイトの登録、更新をおこなうタイミングでは、次の転職の方向性が決まっていません。

どんな規模の会社にするとか、どんな役割を担っていくのかとか...
そんなことを考えているうちに、選考がはじまって、面接に呼ばれ始めます。

「おいおい、ちゃんと方向性を決めて、戦略決めてスタートしろよ！」

こんな声が聞こえてきそうですが…（笑）
自分はこんなんで良いかなって思ってます。

自分の場合は、会社を辞めようと思ったタイミングは、ネガティブな考えが選考していて、そこから逃げ出したい感覚の方が強いです。
でも、この感覚が強いうちには、多くは前に進むことは出来ません。相手に伝わるものが、少ないですからね。

この状況でいつも意識することは、
・なぜ転職するのか、する必要があるのか考えること
・その考えを、エージェントとの面談、選考の面接でアウトプットすること
です。

自分の中でしっかり考え、答えを導き出すことは当然ですが、他の人にその考えを伝えたり、問われることで、それについてまた考える...
とにかく、話してみる！とっても大切です。
この繰り返しで、自分自身の方向性が見えてくる。

「そこから逃げ出す」から、「次に求めて進む」に意識が変わったとき、はじめて状況は好転していきます。

転職活動がなかなか上手く進まないと思われている方、大丈夫です。
あなたはしっかり前進しています。
焦らず、次につなげていきましょう！

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