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りびぃ
2021年7月17日 21:43
何気なしにふと気になったテーマを取り上げ、自分の経験、思考、価値観と向き合いながら深堀りをしていくシリーズ。内省したものをこうして記録することで、エンジニアとしての成長のロードマップ自分が取り組んでいる分野の動向の推察今後の活動に関する意思決定のために役立てていこうというもの。要するに、思考・価値観の人間ドックである。もうすぐ今のベンチャーに入社してから1年が経つのだが、「そう
2021年7月10日 20:30
何気なしにふと気になったテーマを取り上げ、自分の経験、思考、価値観と向き合いながら深堀りをしていくシリーズ。内省したものをこうして記録することで、エンジニアとしての成長のロードマップ自分が取り組んでいる分野の動向の推察今後の活動に関する意思決定のために役立てていこうというもの。要するに、思考・価値観の人間ドックである。自分の性格について、慎重なタイプか、大胆なタイプかと言われた
2021年7月3日 13:40
何気なしにふと気になったテーマを取り上げ、自分の経験、思考、価値観と向き合いながら深堀りをしていくシリーズ。内省したものをこうして記録することで、エンジニアとしての成長のロードマップ自分が取り組んでいる分野の動向の推察今後の活動に関する意思決定のために役立てていこうというもの。要するに、思考・価値観の人間ドックである。昨年、大企業から飛び出してベンチャーに転職してきたのだが、「
2021年6月29日 23:08
何気なしにふと気になったテーマを取り上げ、自分の経験、思考、価値観と向き合いながら深堀りをしていくシリーズ。内省したものをこうして記録することで、エンジニアとしての成長のロードマップ自分が取り組んでいる分野の動向の推察今後の活動に関する意思決定のために役立てていこうというもの。要するに、思考・価値観の人間ドックである。先日話をしたとおり、ベンチャーに来て初めての面談にて役員から
2021年6月27日 13:38
何気なしにふと気になったテーマを取り上げ、自分の経験、思考、価値観と向き合いながら深堀りをしていくシリーズ。内省したものをこうして記録することで、エンジニアとしての成長のロードマップ自分が取り組んでいる分野の動向の推察今後の活動に関する意思決定のために役立てていこうというもの。要するに、思考・価値観の人間ドックである。会社員の人の多くは、年に1回とか、半年に1回とかの頻度で、上
2021年6月26日 08:01
何気なしにふと気になったテーマを取り上げ、自分の経験、思考、価値観と向き合いながら深堀りをしていくシリーズ。内省したものをこうして記録することで、エンジニアとしての成長のロードマップ自分が取り組んでいる分野の動向の推察今後の活動に関する意思決定のために役立てていこうというもの。要するに、思考・価値観の人間ドックである。自身の技術の腕を磨くため、大企業からベンチャーに転職をしてき
