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【NEWS】人材育成サービス「フィールドアカデミー」

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「社会課題は、仕事の意味を変える」をメインコンセプトとした、実践型プログラムです。https://ridilover.jp/field-academy/
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#リディラバ

仕事の意味を変える『社会課題』とは?―企業向け人材育成プログラムのご紹介

株式会社Ridilover(リディラバ)、企業研修チームです。 リディラバは2018年の経済産業省実…

「現場に行って、愕然としました」 ー 外資系から社会課題へ越境して気づいた『仕事の…

「正直『大変なところに来てしまった』と、最初は愕然としましたね。」 フィールドアカデミ…

株式会社ロッテさま ー「社会課題の"構造"を探究する」e-ラーニング講座を提供(プレ…

詳細は、2024年5月8日付けの上記プレスリリースをご参照ください。

【参加企業募集中!】『再生可能エネルギーの本質』社会課題解決に挑む他業種合同プロ…

本プログラムは、2024年7月~8月の全4日間延べ2か月のプログラムとなります。 ~世界的に有名…

デンソーが描く人・組織のビジョン ー「新しい”できる”を実現し、人と社会にインパ…

「新たな価値創造・変革推進のためには、異質な環境に飛び込み、学ぶ経験、つまり「異質経験」…

TOYOTA × NTT西日本 × リディラバ「一握りの社員が成長したところで、会社は良くな…

「越境プログラムに参加した一握りの社員が成長したところで、抜本的に会社が良くなるかって言…

「10年以内に財政が破綻しかねない」 京都という街が抱える、必ずしも華やかではない側面に正面から向き合うプログラム 【10-2月開催・参加企業 募集中】

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの吉岡です。 このnoteでは、2022年10月〜23年2月に開催が決定したField Academy @京都についてご紹介します。 ご一読の上、興味がある・参加を検討される企業担当者は、下記のリンクよりお問い合わせください(申込期間:9月末まで) ⇓⇓⇓ 資料請求・お問合せはこちら ⇑⇑⇑ 開催概要・日程:2022年10月~2023年2月(延べ8日間) ・エリア:京都府 京都市 ・テーマ:サステナブルな地域おこし ・プロジェクト

NTT西日本の社員が社会課題に『越境』する理由 ―「論理だけでは通用しない世界がある…

「研修なのに、涙を流しながら自分の決意を語る参加者がいたんです」 他社交流型の越境プログ…

【参加企業募集中】異業種交流で、街の価値を問い直すプログラム

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの清水です。 このnoteでは、2022年4月から開催する…

答えのない「未来」に挑む ― 日本フードエコロジーセンター髙橋さん・インタビュー

皆さん、こんにちは!リディラバ企業研修チームの清水です。 この度、企業研修チームでは人事…

参加企業の募集開始!Field Academy「医療福祉とライフデザイン」をご紹介します

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの石井です。 このnoteでは、2021年度に開催する第2…

オトナは変わるのか?企業人が「当事者意識」を取り戻す"越境"の作法

皆さん、こんにちは! リディラバの清水と申します。 突然ですが皆さんは、「俺、変わったな…

人材育成サービスField Academy(フィールドアカデミー)とは?

どうも!Ridilover地域・企業協働チームの夏目です! 今回は7月8日(水)から開始しておりま…

今年は送り出し元の人事と一緒に作るプログラム!Field Academy(フィールドアカデミー)

リディラバ 地域・企業協働チームの夏目です! 今年の人材育成サービス Field Academy は1泊2日の現地セッションを除き、オンライン開催です!! Field Academyについてはこちらをご覧ください! ※2020/8/3タイトル含む一部更新しました。 今年からは、オンライン研修でオブザーブもしやすくなったこともあり、送り出し元の人事の方と一緒にプログラムを作っていきます! こちらが送り出し元キックオフMTGの様子です。 プログラム実施日には参加企業7社