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【NEWS】人材育成サービス「フィールドアカデミー」

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「社会課題は、仕事の意味を変える」をメインコンセプトとした、実践型プログラムです。https://ridilover.jp/field-academy/
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#経営

仕事の意味を変える『社会課題』とは?―企業向け人材育成プログラムのご紹介

株式会社Ridilover(リディラバ)、企業研修チームです。 リディラバは2018年の経済産業省実…

参加企業の募集開始!Field Academy「医療福祉とライフデザイン」をご紹介します

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの石井です。 このnoteでは、2021年度に開催する第2…

大企業が、社会課題を「事業」で解決するためのキーポイントとは?

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの石井です。 いま、多くの大企業が「社会課題をビジ…

"熱狂"を生む1人をつくる―人材育成プログラム「Field Academy」大解剖!

「会社の未来を切り開く"新時代のリーダー"を育てたい」― 企業の人材育成、特に次世代リーダ…

自社の理念を問い直し、"同志"を見つける―Field Academy LITEのご紹介

「会社の未来を切り開く"新時代のリーダー"を育てたい」 「そのために"越境学習"を取り入れて…

全ての社員に"越境"の機会を ―Field Academy 1dayのご紹介

「自社の風土醸成に取組みたい」 「外の空気に触れる機会を通じて、風土をつくりたい」― 私…

自分の仕事と「社会」を接続するワークショップ―Field Academy 構造化WSのご紹介

「自社の風土醸成に取組みたい」 「社会課題も良いが、目の前にある業務の意義を見直してほしい」― 私たちリディラバは、2018年度の経済産業省実証事業を起点として、新しい人材育成プログラム「Field Academy」を運営してまいりました。 今回、企業の皆様からの声にお応えし、「自分の仕事と「社会」を接続する」をメインコンセプトとして、「Field Academy 構造化ワークショップ」プログラムを立ち上げることと致しました。 このnoteでは、FA-構造化WSの概要を紹