リチカメンバーのnote

全社会議の司会を50回やって気づいた「率先してゴキゲンでいる重要性」

みなさん、こんにちは！リチカのPeople Experience室で主に採用を担当している近藤です！ 🎄リチカアドベントカレンダー🎄の12月15日を担当します！個人としても2021年は少しずつnoteでの発信を増やしてきましたが、チームの一員として情報発信をする取り組みに参加でき、採用担当として、とても喜びを感じています😊 今回のnoteは、"全社会議の司会を50回やって気づいた「率先してゴキゲンでいる重要性」"というテーマで気づきをまとめたいと思います。はじめ

カジュアル面談の心得

採用チャネルの増加やスクラム採用、リファラル採用の浸透により、『カジュアル面談』を実施する側 or 受ける側になる機会が増えてきているのではないでしょうか。本noteでは『カジュアル面談』に焦点をあて、個人的に大切にしている心得をまとめたいと思います。企業として実施する側の目線、求職者として受ける側の目線それぞれで参考になるよう記載しますのでご覧ください✨✨ 現時点の解像度が前提となります。至らぬ点がある場合はご容赦ください🙇‍♂️ 日々アップデートして参ります🙏

4年間培ったコンサル経験を活かして「プロフェッショナル」になるためにリチカでチャレンジしたいこと

はじめまして！リチカでカスタマーサクセスをしております浦木です🐈 リチカではバックグラウンドの異なるメンバーがそれぞれの個性を活かしつつ、「永遠にベータ版」を合言葉に変化を続けながら活躍しております。そんなリチカカスタマーサクセスのメンバーをよりリアルに知ってもらおう！ということで、この度リチカカスタマーサクセスでnoteリレーを開催中です。今回は新卒で入社したコンサル会社で感じたもどかしさからリチカでチャレンジを続ける中で感じた「変化」についてお伝えしたいと思います

【新卒6ヶ月でリチカに転職】未経験からスキルを身につけるために実践した3つのこと

はじめまして！リチカでカスタマーサクセスをしております砂川と申します🤿 私は新卒で国内最大手の自動車メーカーに就職後、6ヶ月でリチカに転職。インサイドセールスを経てカスタマーサクセスを努めております。未経験かつスタートアップで働くイメージの参考になりましたら幸いです。リチカではバックグラウンドの異なるメンバーがそれぞれの個性を活かしつつ、「永遠にベータ版」を合言葉に変化を続けながら活躍しております。そんなリチカカスタマーサクセスのメンバーをよりリアルに知ってもらおう

【リチカとともに成長できた】社員番号3番の私の軌跡

はじめまして！リチカの山崎と申します🏇 現在リチカのカスタマーサクセスを担当しています。そんな私ですが少しだけ特徴的なプロフィールがあります。「社員番号3番」。いまでこそ従業員数は70名ほどのリチカですが、私が入社したのは設立から1年足らずのタイミングでした。今回のnoteでは、リチカ初期のタイミングから仕事をしてきた私自身と、リチカの変遷について紹介していきます。リチカではバックグラウンドの異なるメンバーがそれぞれの個性を活かしつつ、「永遠にベータ版」を合言葉

【広告代理店→事業会社】の経験者が失敗から学んだマーケターになるために必要なスキルとは？

はじめまして！リチカでカスタマーサクセスをしております、いとさきです🤡 リチカではバックグラウンドの異なるメンバーがそれぞれの個性を活かしつつ、「永遠にベータ版」を合言葉に変化を続けながら活躍しております。そんなリチカカスタマーサクセスのメンバーをよりリアルに知ってもらおう！ということで、この度リチカカスタマーサクセスでnoteリレーを開催！トップバッターのたけしたさんからバトンを受けました🏃‍♂ 簡単に自己紹介をすると、私は広告代理店→事業会社→広告代理店を経由し

自分のやりたいことに気づくまで

はじめまして！リチカでカスタマーサクセスをしております竹下です🌺 リチカでは色々なメンバーがそれぞれの個性を活かしながら活躍しておりますが皆違ったバックグラウンドがあり、様々な「変化」を常にし続けながら活動しております。そんなリチカカスタマーサクセスのメンバーをよりリアルに知ってもらおう！ということで、この度リチカカスタマーサクセスでnoteリレーを開催！今回のテーマは「変化」です。そんな新企画のトップバッターを任せてもらいました！！光栄です😳 より多くの

面接/面談に臨む上で大切なコト

今回は、採用担当として面接/面談を通じ感じてきた事をnoteにまとめました。就職/転職活動で面接に臨む『求職者』の方にTipsや気づきを提供出来れば幸いですし、転職活動を行う社会人の方だけでなく、就職活動を迎える学生の方にも読んで頂けると嬉しいです 😊 大切なスタンスまずは、面接/面談に臨む上で大切な「スタンス」について触れさせて頂きます。至極当たり前のこととなりますが、ご容赦ください🙏 ■大切なスタンス① 求職者として面接に臨むと、どうしても「見極められる」と

スタートアップで問われる「自らを変化させ続ける力」

現職のリチカを含め、約6年勤めているスタートアップの環境で学んだことをnoteにしたいと思います。（個人のバイアスもあると思いますが、ご容赦ください 🙏 ）このnoteを通して、スタートアップへの転職を考えている方やスタートアップで既に従事している方に少しでも気づきを提供できれば幸いです。 1.スタートアップという環境「スタートアップの環境」と聞くとどんなイメージがありますか？今っぽい会社、若手が頑張っている会社、など色々なイメージがあると思います。私がまさにそうだ

スタートアップで「コトに向かう」という事

RICHKA AWARDにてValue賞を受賞しました先日、半期に1回行われるRICHKA AWARDにおいて、Value賞の1つを頂く事が出来ました。 ▼Premium Switch（全社キックオフ）内でのRICHKA AWARDの様子このような形で表彰頂けたのは、先週公開した『リチカ入社から1年経つので振り返る🏃‍♂️』noteで記載した通り、リチカ社が掲げるMissionを体現するためにはどうしたら良いか？を考え、がむしゃらに走ったことを評価頂いた結果だと考えてい

リチカ入社から1年経つので振り返る🏃‍♂️

2020年10月に株式会社リチカに転職し、21年9月末でちょうど丸1年が経過します。この1年間は特に『採用』について多くを学ぶことが出来ました。 1年経過するこのタイミングで学んだ事を振り返ります。 🔶はじめに（自己紹介）株式会社リチカで採用を担当させて頂いている近藤と申します！リチカへの転職は『ビジネス職種から人事職種』へのキャリアチェンジを伴う転職でした。これまでキャリアについては下記noteにまとめているので参考程度にご覧ください🙇‍♂️ Twitterもやってい

フォローしませんか？

#採用