『先輩社員が訊く。新入社員が店舗配属前のいま、不安なこととは。』
こんにちは！note編集部です。
今回は社内で初めての試みとなったアウトドア研修のことから日々の業務まで、インタビュー形式中心にお伝えさせて頂きます。
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新卒研修が終わったら、みんなそれぞれ各店舗へ。
今回は同じ蒲田店で働くことになる、入社2年目の先輩・齋藤さん（写真・左）と新卒・松本さん（右）に今のタイミングで、お互いが気になることをざっくばらんにお聞きしました。
① 先輩から、新卒への問い
Q. アウトドア研修はどうだった？（俺のときなかったから、ずるいなあ(笑)と齋藤さん。）
― 行く前は、2回くらいしか会ったことない人とキャンプして楽しいのかと少し不安だったが、実際にはアクティビティや焚き火をしながらたくさんコミュニケーションが取れたのでよかったです。焚火で心ほどけたのもあって、通常会う何倍も仲が深まった印象があります。
Q. リモートでの面接だったと思うが、どんな雰囲気なの？
― 正直不安だらけでした。自分の思っていることが面接官に伝わっているのかがわからないし、聞こえているのかすら心配しながら話してました。
Q. 対面の面接も受けたの？いろんな選択肢の中でリペアに決めた理由は？
― 対面の面接も受けました。面接後に達成感があるのは、やはり対面のほうでした。様々な選択肢の中で、リペアに決めたのはリモートにも関わらず面接をしてくれている方の温度感が伝わってきたからです。不安な僕らに『聞こえてる？』『ゆっくりでいいよ！』など随所で声を掛けてくれたのが強く印象に残っていました。僕自身、リペアの面接中にzoomのアプリが停止してしまったことがあって。もう終わった…と思っていたら、『全然大丈夫だよ！もう一回やろう！』と。そういうところも決め手となりました。
Q. これから、店舗配属だけどいま一番不安なことはどんなこと？
― 『仕事』というものが未知数なのでタスク管理や時間配分などを自分のペースでできるのかが不安です。ただ、楽しみが勝ってますね。
おお！頼もしい。僕もいるし、なんでも聞ける環境なのでガンガン挑戦してほしい。と齋藤さん。続いては、新卒の松本さんから先輩・齋藤さんへ、リペアの雰囲気や働き方などについて質問して頂きました。
② 配属前、新卒が先輩に聞いておきたいこと
Q. 入社から1年経ったと思うんですが。実際に営業をしている中で、新卒研修で学んだことを活かせた場面はありました？
― かなりある。特にメールの打ち方だったりを堅苦しいものから少しラフなものまで対応方法を研修で学んだが、かなりためになっている。あとは、やっぱり『社長からの問い※』かも。（※毎年度、新卒が社長からお題をもらい、それについて考え一人ずつ発表するもの。昨今の社内では『社長からの問い』で通じる恒例行事となっている。）
『1年後に期待されている新人と、されてない新人の差は？』という問いに関して、自分が考えたものや同期の意見は自分を見つめなおすタイミングで、よく思い返すかな。
Q. 各店舗の雰囲気ってやはり違うものですか？
― そうだね。各店舗、仲が良いんだけど蒲田店は特に仲が良い店舗かも。仕事面ではお互いフォローし合ってる。仕事終わりに店長も含めて銭湯に行ったりもするし。蒲田店の近場であるスカイツリー前店も年齢層が若く、一致団結している印象。やっぱり各店舗で地域性や特色がある。あの人、あの店舗っぽいなあ！っていうのを感じるようになると思う。
Q. ほかの店舗のメンバーや先輩社員とどうやってコミュニケーションを取ってきましたか？
― 個人的にやっぱり、自分から動くしかないと思ってる。自店の先輩に聞けることも、あえて他店舗の先輩に聞いたり。『この工事について詳しいとお聞きしたので、質問させてください！』って感じで。そうするとみんな親身に教えてくれる。その流れで、どんどん輪が広がっていった。
これから同店舗の先輩となる斎藤さんの話を聞いて『僕に、できるかな～！』と松本さん。（筆者：できるぞ～！）
今回のインタビューは、写真からもお分かりかもしれませんが、アウトドア研修にて行いました。2年目の斎藤さんが参加してくれたおかげで、店舗配属前に『先輩と新卒が直接会って話せる場』を設けることができました。今後の研修についても、様々なゲストが来てくれたら嬉しいし、有意義だろうな～と考える筆者でした。またの投稿お楽しみに。
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