35歳を過ぎた未経験のエンジニアを雇うメリット

わりと、年齢で切られるのですが。
新卒から育てると、10年以内には、他社いったり転職しやすい環境にあてはまりやすい職種なので、だったら10年後に転職しにくいであろう35歳過ぎた人育てるのも方法では？

という一言が、書きたいがためだけの記事です。

年齢を理由にするのは言い訳だったりしますが、年齢が理由になる業界も、あんまり伸びないのかな？　と、こじつけて考えてみたりもします。

読んでくださってありがとうございました。