老子流 人材活用法
こんにちは、らるです。
仕事をしていると
「私、無理してるなぁ…」と
思ってしまう事って、ないでしょうか?
私は結構あります(笑)
今日は、老子の言う
「聖人」なら、
どんな風に人を使うのか
…という話です。
…
荒削りの木を、分割してバラバラにすれば、
それぞれが小さな器となる。
果てしない潜在力を持つ人間の本性を
そのまま活用せず、都合に合わせて切り取れば、
何かの役を果たす「人材」にはなる。
そういう人でも、聖人が用いれば、
官吏の長を勤めさせることくらいはできよう。
しかし、そもそも立派な制度のもとであれば、
荒削りの木を割くことがない。
つまり、ありのままの人間を活用して、
役割に押し込めることなどない。
安冨歩.老子の教えあるがままに生きる(Kindleの位置No.480-485).株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン.Kindle版.
荒削りの木=人間本来の姿 ですね。
これの一部を切り取って
「人材」として使っているのが
現在ある仕事の多くだと思います。
料理を乗せるために、木を皿の形に切り取る…かのように
その人間そのもの…ではなくて
一部だけを切り取って
役割に押し込めている…という形ですね。
もちろん、その方が
会社としては都合がいいはずです。
いびつな形の木をそのまま使っては
ジャマになってしまいますからね。
木のままでは、お皿として使えません。
…
それでも、私たちは本来
荒削りの木なわけです。
一部だけを切り取って使われると
切られ方によっては
辛さを感じてしまうわけですね。
理想的には
荒削りな木を、荒削りな木のまま使う
という状態であると、良いわけです。
これに近いのは
自分で自分に合う仕事を作っている起業家
自分で好きなことを発信しているインフルエンサー
あたりの人たちではないかと思います。
そういう意味では、現在の世の中は
「荒削りの木のまま」で
生きていくルートも開拓されつつあるのかな
という気がしています。
とはいえ、カンタンな道ではありません。
とりあえずできることは
・自分がどんな形の木なのかを知ること
・自分の形が合う場所を探し続けること
これだけなんじゃないかと思います。
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