転職活動2社目

2社目に応募

そのまま勢いに乗って検索しまくる。
やはり「事務」だとIndeedでの検索数は多すぎてマッチしにくいと実感したので、もう少し詳しい希望職種に関係するフリーワードで検索。

【応募2社目】

• 食品卸業界

• 事務

選んだ理由）
勤務地・仕事内容・業界・条件や待遇面が全て希望と一致。

応募完了…しかし

即日、履歴書と職務経歴書提出依頼がメールで来た。
しかしその文の中に、「全国への長期出張あり、免許必須、ご了承ください」との業務と資格についての補足あり。

資格に満たしていない点と、長期出張は家庭の状況から厳しいので、書類を送る事なく断念。辞退連絡をした。

【まとめと学び】

書類選考前に条件面合わず辞退

ちなみに応募後に、家族から「その業者は評判良くないとの噂」と指摘あり。
私としてはどこまで信憑性がある情報なのか不明だし、どこも入社してみないと分からないと思い気にしていなかった。
ただ数ヶ月後の今現在も求人を見かけるくらいなので、あの条件でまだ決まっていないという事は何かしらの問題があり、採用には至ってないのかもと考える。（採用までに求人に足らない情報がある事や辞退される理由がある、もしくは企業側の採用のハードルが高い等）

学び）
『前向きに捉える』
求人に書いていない条件の他にもあるなら求人票に書いてほしいが、応募の母数をとりあえず増やしたい企業の求人にはよくあり、内容もボンヤリしていたりする。
ミスマッチが分かった時点で辞退すればいいので、選考に進む前に分かって良かったと前向きに捉える。