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読んだ本の記録。いい本に出会った春。
4月の振り返りをしたあとに、4月の読書の振り返りをしたので、ついでに3月4月に読んでよかった本(小説をのぞく)をまとめておこうと思う。
読んだら感想をまとめたり、ツイートしたいなと思いつつなかなかできてないなー。
仕事関係の本が多くなったけど、よい発見をもらえる本が多かった。
セルフ・アウェアネス
ネガティブなフィードバックのもらい方がとても参考になった。
— みたむらさやか (@rai527) March 23, 2022
・自分からネガティブフィードバックを公開する
・自分の努力目標を伝えてサポートを求める
・学びのポイントを教えてほしいと頼む
・ネガティブフィードバックをもらうお膳立てのクッション言葉#セルフ・アウェアネス #読書メモ pic.twitter.com/MEDnhhpPYN
このゴールキーパーの例えは印象的。cultibaseLabで長岡先生が話されてた、ゆでがるになるトラブルシューター的動き方とも共通点がありそう。#セルフ・アウェアネス #読書メモ pic.twitter.com/aC6mGgCIO2
— みたむらさやか (@rai527) March 10, 2022
言葉のずれと共同幻想
対談形式で一気に読んだ。ふたりは会話の抽象度が似てるからこんな話がスムーズに進むんだろうな、面白かった。画像の内容は入社オンボーディングで情報整理する中で塩梅がすごく難しいなと思っててもうちょっと考えてみたいなーと思ったのでメモ。#言葉のズレと共感幻想 #読書メモ pic.twitter.com/2S63pxuwgs
— みたむらさやか (@rai527) March 14, 2022
組織になじませる力
この1年新入社員のオンボーディングを担当していて、組織社会化やトランジションの概念を意識しながらプログラム設計をしていたのだけど、基本的な概念が網羅されていて、オンボーディングの入門書としてチームで共通言語をつくっていく参考になる一冊だった。
ちゃんとまとめようと思ってツイートすらしてなかった!
越境学習入門
組織として越境文化があるかないか、多声性の重要性が共有されているかどうかによって、アウェイからホームへ戻ったときの葛藤の大きさも変わりそう。#越境学習入門 #読書メモ pic.twitter.com/RiPSqiM4V8
— みたむらさやか (@rai527) March 23, 2022
越境学習入門は読んだあとにCULTIBASELabのイベントで石山先生のお話を直接聞けて、Twitterでもコメントいただき、理解が深まった。
組織が変わる 行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2on2
宇田川先生の前著、他者と働くで書かれていた内容を具体的な実践としての2on2。自分がというより組織の中で対話をしていく方法のヒントがほしくて読んだ。
アンコンシャス・バイアス マネジメント
ハラスメントが起きる背景のひとつでもあるアンコンシャス・バイアスについて分かりやすく整理されていて、知る→気付く→対処するというステップがあり、自身のバイアスに向き合えるような内容だった。参考になりそう。#アンコンシャス・バイアスマネジメント#読書メモ https://t.co/RWKMm6QhO4
— みたむらさやか (@rai527) March 24, 2022
問いかけの力
デザイン思考は人を中心にして考える。
— みたむらさやか (@rai527) March 29, 2022
思考するときに無意識につかっている問いは、なにについてどんな目線の問いかけなのかに気付けると、問いをずらすことができる気がするな。#問いかけの力 #読書メモ pic.twitter.com/L3pdVHa0Dl
そのほか小説やマンガもいろいろ読んだけど、3月末にランニングはじめよう!と思ったのでたかぎなおこさんのマラソンシリーズを読んでモチベーションをあげたりした。
まだフルマラソン走れるイメージわかないけど、マラソン楽しそうだなーと思えてよかった。
読書会形式で引き続きこの2冊も現在進行中で読んでます。
自分のコンディションをチェックする方法のひとつに読書で。
小説の割合があがると仕事つかれててストレス発散と現実逃避してい、読む冊数がすくないと本を読む体力ないくらいいそがしいという傾向がある。
4月は久しぶりに10冊切ったので、振り返ってみるとやっぱりいそがしかったんだなーと。
積読がふえているので、5月はさくさく読みつつ気軽に感想ツイートをしていこう。
コメントやSNSなどで感想をもらえると喜びます!よかったら感想を教えてください^^