Yuki Kawakami

「世界中の人々を魅了する会社を創る」株式会社アトラエ／ex- Wevox 採用責任者・…

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「世界中の人々を魅了する会社を創る」株式会社アトラエ／ex- Wevox 採用責任者・CS, Yenta iOS Engineer／interest: convivial, network, culture, matching／INTP
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20周年を迎えたアトラエはまだまだスタートアップだって話

「石の上にも三年」というよく聞く言葉がありますが、とうとう僕も社会人3年目に入ってしまいました。どうも、世界中のヒトや組織の可能性を拡げたい、川上（@_YukiKawakami）です。 iOSエンジニアからカスタマーサクセス、時にはカメラマン。社内での役割が比較的幅広めで「仕事は何をやってるの？」と周囲に聞かれると返答に困るキャリアだった僕は、今月から採用をメインに動くことが決まりました。 パッと聞くと、社内ジョブホッパーなのですがw、アトラエを創るために必要な貢献はなん

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    • 採用担当としての半年間を経て、非言語化の価値に気づいた話

      どうも、世界中のヒトや組織の可能性を拡げたい、川上（@_YukiKawakami）です。PeopleTech事業を展開するアトラエという会社でHRをやっています。 ついに社会人として3年を終えようとしていますが、採用担当として過ごした半年間を振り返ってみたいと思い、noteを書き始めました。 このnoteでは、言語化することで情報を届けようと努力した結果、逆に非言語化することの重要性に気づいた話をまとめたいと思います。 半年前、採用担当になりたての頃に書いたnoteはこ

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      • 【社長と対談】20周年を迎えたアトラエが創業当時から貫き続けるたった1つのコト

        本気の仲間と共に、情熱を傾けられるような挑戦がしたい。 大切な人に胸を張って誇れるような仕事がしたい。 自分だけではなく、周りの人たちも幸せにできるような人になりたい。 誰もが当たり前に感じながらも、どこかで諦めてしまっているそんな想いを、2003年の創業から、現在に至るまで一度も諦めることなく挑戦し続けている会社、アトラエ。 今日は、そんなアトラエの創業者である代表の新居と、現在のアトラエと未来のアトラエについてざっくばらんに話した様子をnoteで公開します。 『絶対

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        • 2023年を振り返ったら、3職種のジョブホッパーになっていた

          どうも、世界中のヒトと組織の可能性を拡げたい、川上です。 年末ということもあり、2023年を振り返ってキャリアの棚卸し的なことをしてみたところ、3職種それぞれにジョブチェンジするコトになっていたので、しっかりと学びに昇華しつつ、2024年の川上に想いを馳せるnoteを書いてみたいと思います。 「ジョブホッパー」という表現をあえてしていますが、自分の認識としては、担っている役割は一切変わっておらず、Howが変わっているだけでしかない、と振り返っています。 ですので、このn

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        20周年を迎えたアトラエはまだまだスタートアップだって話

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          成長痛を楽しめる組織とは

          どうも、世界中のヒトや組織の可能性を拡げたい、川上（@_YukiKawakami）です。 アトラエは、2016年に36名でマザーズ上場、2018年に41名で東証一部（現プライム市場）上場。その後、2023年9月末時点では、104名の仲間と一緒に、"PeopleTech事業"と"アトラエという組織"を創っています。 組織づくりのこだわりの一例として、創業以来ずっと、社員一人当たりの生産性の向上をウォッチしていますが、採用の加速による組織拡大がある中でも、過去最高の生産性を実

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          東大卒某政府系金融機関出身者が、本質を迫るエージェントに出会い畑違いのアトラエをピンポイントで紹介してもらった話

          どうも、世界中のヒトや組織の可能性を拡げたい、川上（@_YukiKawakami）です。今日は素敵な価値観や世界観をお持ちの転職エージェントのBOXさんと鼎談をお届けします。 《 登場人物 》 BOX_牧野： コーチングとティーチングの絶妙なバランスで求職者の「幸せ」の解像度を上げる秀才。人生の1プロセスである『転職』では条件だけでなくエモも大切にする幸せ探求者。 アトラエ_近藤： BOXさんを通して転職し、以前に増して働く活力を手に入れた一人。対談中は終始ニヤニヤし、B

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          アトラエ的採用広報について考えてみた

          どうも、世界中のヒトや組織の可能性を拡げたい、川上（@_YukiKawakami）です。このnoteでは、アトラエという少数精鋭組織ならではの特徴を踏まえて、ベストな採用広報について考えてみたプロセスを公開したいと思います。 アトラエというチームの歴史や特徴については、直近投稿した以下のnoteがわかりやすいかと思います。ご興味のある方は、是非ご一読ください。 Public Relationが苦手(かも)なんとなく感じてはいたのですが、アトラエは Public Relat

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          Wevox流カスタマーサクセスの真髄〜人の管理の効率化ではなく、人の意志を最大化して進化に挑戦〜

          どうも、世界中のヒトや組織の可能性を拡げたい、川上（@_YukiKawakami）です。今回は アトラエ および Wevox(ウィボックス) の概要説明とWevoxが考えるカスタマーサクセスのあり方について、Wevox営業責任者であり、SMBC Wevox株式会社取締役副社長でもある川本がイベントに登壇した際の書き起こしをまとめました。 川本については下記をご覧ください。 アトラエの川本と申します、よろしくお願いいたします。今日は5分か10分の概要説明と聞いてますが、スラ

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          元ニート、人材系メガベンチャー、某政府系金融機関メンバー3人の転職裏話（後編）

          どうも、世界中のヒトや組織の可能性を拡げたい、川上（@_YukiKawakami）です。今日は組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」のカスタマーサクセス担当3名に転職のきっかけをざっくばらんに聞いてみたので、noteで公開します。 ハロウィンにちなんで仮面＆仮名で仮仮（カリカリ）ですが、中身は真面目。そして、アトラエの価値観や組織力、カルチャー等がジュワジュワ滲み出ているので、ぜひ最後までお楽しみください。（前後半の二部作）（超大作）前半はこちら⭐️ ー

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          元ニート、人材系メガベンチャー、某政府系金融機関メンバー3人の転職裏話（前編）

          どうも、世界中のヒトや組織の可能性を拡げたい、川上（@_YukiKawakami）です。今日は組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」のカスタマーサクセス担当3名に転職のきっかけをざっくばらんに聞いてみたので、noteで公開します。 ハロウィンにちなんで仮面＆仮名で仮仮（カリカリ）してますが、中身は真面目。そして、アトラエの価値観や組織力、カルチャー等がジュワジュワ滲み出ているので、ぜひ最後までお楽しみください。（前後半の二部作）（超大作👏） 《 サマリー

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          未経験エンジニアが新卒入社したアトラエで過ごした1年目のリアル

          株式会社アトラエに21新卒で入社した川上です。奈良県出身岡山県育ちで、2021年の春に上京してきたばかりのピチピチの若手でやらせていただいております。（社内の関西人からは、「ツッコミが弱い」という指摘を良くもらうにわか関西人ではありますがw） 入社してから今までを振り返れば、他責癖が明らかに減ったり、どんな時でもヒトではなくコトと向き合うようになったりなど、多くの成長をしたと感じています。それと同時に、本当にあっという間だったな、とも思います。 このnoteは、Yenta

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          今日からあなたが人間になる方法

          「人間はエゴの塊である」。そのように考えさせられる機会が私の人生には多すぎました。そんな私が、「人間のあるべき姿」についてこのnoteを通して伝えます。人間関係で悩んでいる方、マネージャーになった方、ビジネスを含む何かで成功を収めている方ーーー。このnoteをクリックし、一息ついてから読もうとしてくれているあなたが、私がこれから描く「人間」であることを願っています。 このnoteは、「学生らしく学生らしからぬ HELIX.com Advent Calendar 2020」の

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          【ご報告】ヘリックスドットコムの引継ぎをしました

          中四国に革命はまだ起きていない先日、オンラインツールZOOMにて、逆求人型イベント CHANCEを開催いたしました。なんとか無事にイベントを終えることが出来ましたことを、この場にて報告いたします。全国各地からお集まり頂いた関係者の方々は、誠にありがとうございました。「#ヘリックスドットコム」がツイッターで大暴れするという嬉しい誤算もありましたので、良かったら当日の様子はツイッターで検索してみてください。 ▼逆求人型イベントCHANCE 中四国圏内に在学している学生限定で開催

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          ルーレットを回して進学をした僕が、覚悟を持ってアトラエを選んだ理由

          「よし、じゃあ川上をみんなに紹介するか。」 社長室で二人っきりで行われる、新居社長との最終面接。始まってから何分経ったかは分からない。新居社長は詳しくは話さず、「みんなに紹介する」とだけ言い立ち上がった。僕も慌てて立ち上がる。新居社長が社長室の扉を開くと、同じフロアで仕事をしていた総勢50名以上のアトラエの社員が一斉にこちらを見る。社長が口を開いてこう言った。 「えー、21卒最初の内定が出ました。」 最終面接に臨む前に見ていた、静かに仕事をするアトラエ社員が一変。全員仕

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