有限責任事業組合を活用した障害者雇用の仕組みって？？？
働きたい…障害者の夢を花開かせた東京・原宿の「ローランズ」 特区活用し中小企業と連携 全国初の試みも
障害者雇用代行ビジネスの記事にばかり注目していたので流し見していた感じです。
ですが、令和5年4月からは特区から全国に広がるという事。
タイミングとして雇用代行ビジネスの記事と同じだったので、どう違うのか？代行ビジネスはダメで有限責任事業組合はOKみたいだけど、どうなっているの？などの疑問が解決しないままにいます。
以下、ネットでググったものを備忘録として残します。
後ほど、編集する可能性がありますので、参考にする方がありましたらコピペして行ってください。
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働きたい…障害者の夢を花開かせた東京・原宿の「ローランズ」 特区活用し中小企業と連携 全国初の試みも
https://www.tokyo-np.co.jp/article/224349
全国初！LLPの障害者雇用特例活用を東京都から国家戦略特別区域会議に提案。ウィズダイバーシティLLPを設立
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000018643.html
2019年12月13日
特区対談＃０７誰もが活躍できる街とは何か 東京都障害者雇用を促進する仕組みづくり
https://www.chisou.go.jp/tiiki/kokusentoc/taidan07.html
事業協同組合等算定特例・有限責任事業組合（LLP）関係
https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/000884411.pdf
一般社団法人ローランズプラス
https://floran-jp.com/
ウィズダイバーシティ有限責任事業組合
https://with-d.com/
「事業協同組合等算定特例」（特定事業主特例）の概要
https://www.mhlw.go.jp/content/001027597.pdf
（参考４）特定事業主一覧（令和４年６月１日現在）
https://www.mhlw.go.jp/content/001027598.pdf
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