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Buzzoo(バズー)とは、採用のお悩みをトータルサポートする採用マーケティングツールです。 低コストでIndeedを含む5つの求人検索エンジンと連携された「オリジナルの採用サ…
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#求人票

【採用ノウハウ】第二新卒採用について詳しくお話します!

第二新卒採用について詳しく知っていますか? マイナスイメージを持っていませんか? メリット…

【#社員の1日】Buzzoo(バズー)CSの1日~ライティング・サイト制作 エキスパート~

BuzzooのCSってどんなことしてるの?と 気になっているWEBマーケター担当の者です(^^)/ 今回は…

Googleビジネスプロフィールの登録が採用の鍵⁈

皆さんは疑問に思ったことなどを検索する時にどの検索エンジンを使用していますか? スマホや…

そろそろ新しいアプローチに変えましょう。~その採用のやり方もう古いです~

時代に適した採用活動を行わない場合、企業はどのような課題に直面するのか、考えたことはあり…

今さら聞けない…求職者の情報収集

ところで、みんな情報収集ってどうしてるの?? 初歩的なことかもしれないから相談できない……

〇〇には書けない求人票を

タイトルの〇〇には、AIの文字が入ります。 私たちBuzzooが作成する求人票は AIでは伝えきれ…

採用ブランディング 進め方&ポイント

求める人物像を明確にしましょう求める人物像を明確にしましょう。 誰に向けて情報発信していくか決めることで適切なイメージ戦略やコンテンツ発信ができます! 人物像を明確にするにあたって 必要な作業は2つです。 採用コンセプトを決めましょう採用ブランディングでは、 「求職者にどのようなイメージをもってもらうか」というイメージ戦略が必須。 イメージ戦略に重要な統一感を生み出すためには、採用コンセプトがカギとなります! ただ、コンセプトは頻繁に変わってしまうと 採用ブランデ

採用ブランディング メリット5選

前回の記事で、採用活動において自社を「ブランド化」する それがブランディングというお話を…

”待ち”の採用になっていませんか?

待ちの採用から攻めの採用へ 近年の採用市場では求職者の数が減少し、企業の採用ニーズが高…

採用にも〇〇が必要

求人票において重要な項目は?採用にも〇〇が必要!!      ↑ここに入る言葉は、ブラン…