ライティング未経験でもWeb記事作成の仕事を手にする人の4つの特徴

新人のWebライターが困るのは経験不足により、ライティング案件になかなか通らない事です。

特に困るのは未経験のライターが応募して採用される仕事は文字単価が0.2円といった安すぎる案件であり、仕事が取れても生活が出来ない、という点。

仕事は取れない上に、取れる仕事は条件が悪すぎるものばかり、というのは多くの新人Webライターが経験するものですが、経験しないライターも一部ですがいます。

というのも、未経験のWebライターであるにもかかわらず、最初から文字単価が1円を超える案件に採用されるライターはいるためです。

ライティング歴が未経験にも関わらず、経験者向けの文字単価の案件に採用されるライターの特徴って気になりませんか？

そこでこのページではWeb記事の作成経験がゼロにも関わらず、Web記事の発注担当者として仕事をお願いをしたいと思える未経験ライターの4つの特徴をまとめてみました。

メールのやり取りがスムーズな人

まず第一前提としてポイントになるのがメールのやり取りがスムーズであり、読みやすい点。

実はメールのやり取りは、ライティング力が如実に出ます。例えばメールのやり取りを見るだけでも、

伝えるべき事を端的に書けているか
誤字・脱字がないかどうか
文章が読みやすいか

は分かります。上記はWebライターとしての適性を見る際の参考になります。そのため、案件に応募をする際のメールのやり取りには細心の注意をしましょう。

一定の社会経験があり、安心できる人

実はWeb記事の作成を依頼する企業の担当者はWebライターのプロフィールや経歴を確認します。確認する項目は、

学歴
年齢
性別
特異なジャンル
保有する資格
趣味
必要に応じてSNSのアカウント

というように様々ですが、一番チェックするのは社会経験。特にどういった企業で何年ほど働いたのか、という点。

一見するとWebライター歴とは関係ないように思えますが、社会人歴とビジネススキルは一定の関係性があります。

そのため、多くのWeb記事の発注者は各ライターの社会人歴を確認すると思いましょう。それに言うまでもありませんが、しっかりとした経歴がある人の方が採用されやすいです。

応募時に何かを感じさせられる人

実は発注者の立場でいえば、未経験のWebライターにお仕事を依頼するのはリスクがある事です。なぜなら、経験不足により、質の低い成果物が納品される可能性があるためです。

そのため、応募時に何かを感じる事がなければ未経験者にお仕事をお願いするのではなく、経験者にお願いをします。ちなみに何かを感じるというのは以下の通りです。

1.応援したいと思える事
2.チャンスを与えたいと思う事
3.今後の伸びしろを感じる事
4.身銭を切って仕事をお願いしたと思える人
5.特別な熱意を感じた事

特に3の特別な熱意は重要です。実際私も案件に応募してきた未経験者のライターの中に案件に対する熱い思いを書いてくれた時に案件をお願いしたことがあります。

Webライターとしての経験がない場合でも熱意は経験者のライター以上に示す事が出来ます。そのため、メールなどで案件に応募する際にやる気がある事を示す事をおすすめします。

テストライティングの成果物が良い人

実はテストライティングを設けている企業の場合、ライター歴がない未経験ライターでもテストライティングの結果次第では採用します。

現に私自身もテストライティングを受けてもらい、素晴らしい成果物を出してくれたライターには未経験でもお仕事をお願いしておりました。

そのため、経験が原因でなかなかライターの仕事にありつけないようでしたらテストライティングを設けている企業の案件に応募するのが良いでしょう。

また、どうしても受けたい案件がある場合、以下のようなメールを送ってテストライティングを設けてもらうのも手。

「どうしても貴社の案件に応募したいので、テストライティングを受けさせていただけませんか？」

テストライティングは単価が安いケースが多いですが、Webライターの経験ではなくライティングレベルを見てもらえるので未経験者にはチャンスです。

今回のまとめ

今回はライティング経験が未経験であるにもかかわらずWebライターの仕事を手に入れられるWebライターの4つの特徴をご紹介しました。

復習の意味合いを込めて今回取り上げた4つの特徴を改めて一覧にしてみましたのでご覧ください。

1.メールのやり取りがスムーズ
2.一定の社会経験があり、安心できる人
3.応募時に何かを感じさせられる人
4.テストライティングの成果物が良い人

正直な話、1～4の全てを満たせていればほぼ確実に未経験でもWebライティングの案件に採用されます。しかし、2のようになかなか厳しい点もあるはずです。

そこで、3の応募時に応援したいと思える何かを感じる事を狙いましょう。実はここだけの話になりますが、企業のWeb記事の発注者も人の子です。

「この人を応援したいとか、チャンスを与えたい」と感じれば未経験者であってもチャンスを渡すものです。そのため、案件に応募する際のメッセージなどで熱意ややる気を感じてもらう事をおすすめします。