＜4/24〆切＞Potentialight Online アカデミー募集開始のお知らせ

「将来的に人事(採用担当)になりたい方へのお知らせです」

ポテンシャライトは「Potentialight Online アカデミー」を開講することにいたしました。本アカデミーの実施概要/詳細を下記いたしますので、ご覧くださいませ。

※無償でのアカデミーになります。

※ご応募フォームはコチラ

1. Potentialight Online アカデミーとは

人材業界在籍者が人事(採用担当)になるために必要なノウハウを提供する「講座」になります。言い換えると「人事育成スクール」のようなイメージです。

2. 開催背景

2017年より150社の採用支援(代行)実績を積んだポテンシャライト。これまで多数の採用ノウハウを市場にアウトプットしております。

また、昨今のコロナの影響により経済にも影響が出始めています。
そんな中、
　- 当社ポテンシャライトは何ができるのか？
　- 何を市場/皆さまに提供することができるのか？
を考えた結果、「採用ノウハウ(知見)の提供」と結論を出しました。

ポテンシャライトが保有している採用ノウハウは、独自のノウハウがほとんどです。人事の方が現場で学びきれないノウハウは恐縮ながら多数保有しているつもりです。そのノウハウを余すことなく提供する、というアカデミーとなります。

また、現在は緊急事態宣言によりゴールデンウィークのご予定も空いていらっしゃるのではないでしょうか。旅行などのご予定もキャンセルをされた方も多いかと思います。また直近の平日での自宅リモート勤務にも飽きが出てきた頃かなと思っています。

そこで今回は全6回のうち3回はゴールデンウィーク中の開催といたしました。午前中での開催になりますので、連休中に刺激を与えるためにもご参加してみてはいかがでしょうか？

3. 具体的な内容

全6回の講座で人事にジョインをするための基礎/応用、そして日本にまだ公開されていない最新採用ノウハウを提供する場になります。

全6回の概要/スケジュールは下記の通りです。
（全てオンラインでの実施になります）

第1回：
　5/2(土)10:00〜12:00
　　まず基礎から！世の中にある「採用手法」を全てハックしてみる

第2回：
　5/3(日)10:00〜12:00
　　必ず抑えておきたい！「媒体」の特徴を細かく見てみましょう

第3回：
　5/5(火)10:00〜12:00
　　今の時代に外せない！「採用ブランディング/採用広報」を知る

第4回：
　5/9(土)10:00〜12:00
　　昨今において必須となっている「エンジニア採用」における基礎知識

第5回：
　5/10(日)10:00〜12:00
　　上級者編！「エンジニア採用1.0〜7.0」までを細かく説明

第6回：
　5/16(土)10:00〜12:00
　　採用のプロに向けて、最後のまとめ、質疑応答

4. 講師のご紹介

以下サブ講師、サポートメンバーです。

5. 募集概要

(1)募集人数
20名
　※参加希望人数が多い場合は増枠する可能性もございます。
　※参加には抽選もございますので、ご了承ください。

(2)アカデミー 手法
　- オンライン(ウェビナー)ツールを用います。
　- 参加者同士は顔と名前は見れないような形にします。
　 （参加を周りに知られたくない、などもあるかと思い）
　- 特に準備は必要ありません。

(3)参加条件
　- 人材業界に所属をしている方
　　ex)人材紹介、人材派遣、人材メディア系
　　※現任が「人事」で参加希望の方は直接、山根までご相談ください。
　- アカデミー全6回 全てご参加いただける方
　　（どうしても難しい場合はご相談ください）
　- 15分程度の事前面談にご参加いただける方
　　（その他、少しばかし注意点を共有したいです）

6. 応募方法

下記応募フォームを作成いたしましたので、こちらよりご応募よろしくお願い致します。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd5nsY4S9whPNDQ7j5DSFHeGjoGChfQX3cvq_84nmEBI9WSLw/viewform

※応募期限
　- 4/24(金)18:00まで
※参加希望者が多い場合、先着で参加者は決定いたしませんが、多すぎる場合は早めに期限締め切りにする場合もございます。ご了承ください。

7.  最後に

ポテンシャライト 代表の山根です。

ポテンシャライトはこれまで多数のHR業界の方々とお仕事をご一緒させていただきました。エージェントの方々、人材派遣会社の方々、HRメディア系企業の方々、そしてHRtech系企業の方々。みなさん誠実にお仕事をされていて、そして転職先の候補として「人事」をご選択される方は多いかと思っております。

人事、特に採用担当というお仕事は皆さんが思っている以上に覚えることがたくさんあります。ただ、人事になったらそのスキルが身に付くというわけではありません。入社企業によってご状況、募集職種は様々でしょうし、身につけられるスキルはそれぞれ異なるのです。そこでポテンシャライトの知見を少しでも皆さんにお渡しできると良いかなと思っています。

今回は記念すべき第一回の募集になりますが、コロナの影響で外出自粛の中、ご参加いただければ幸いです。では、よろしくお願い致します。

ポテンシャライト  　代表取締役　山根一城

今後も採用/人事系のアプトプットを続けていきます。
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