本当の「issue」を発信できていますか？エンジニア採用において重要なissue訴求を解明します！
こんにちは、ポテンシャライトの寳田（ほうた）です🙋♀️
ポテンシャライトではアドベントカレンダーを実施中なのですが、それも終盤に近づいてきました！（毎年思うのですが、1年って早い・・・。）
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今回はエンジニア採用において、訴求するべきissueについて言及していきます。
ダイレクトリクルーティング、つまりスカウト業務は人事にとっては外せない業務ではないかなと思います。上手にスカウトができるに越したことないですよね。
