新井佑輔｜note

新井佑輔

事業会社のエンジニア採用担当になり3ヶ月間で取り組んだこと

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2年前

闇雲に「認知」を獲得しようとしていませんか？　採用マーケティングで「認知」よりも重要な「認識」という概念

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2年前

自社の魅力訴求が"ぼやけて"いませんか？求人媒体における「情報設計」の重要性

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2年前

エージェント→HRパートナーへ　1年間の振り返り

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2年前

スタートアップ企業の採用マーケティングでポイントとなる「魅力デザイン」とは

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2年前

引く手あまたなエンジニアを採用するための「エンジニアタイプ別魅力訴求」とは

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2年前

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