#11 チームで「障害」や「自分らしさ」について考えた話
ポシュロウは働くことに障害のある方が“自分らしく働く“ための「選択肢やアイデア」を見つけるWEBサービスであることは、これまでお伝えしてきたことなのですが、
それを形にするうえで、ポシュロウとして絶対に必要だと考えている事がいくつかあります。
そのひとつが、
“「障害」を個人の問題として完結させないこと”
そして
“自分たちの「自分らしさ」も大切にすること”
です。
なぜなら、
個人へのアプローチだけをしても根本の課題解決がなされないのではないか。
そして、
自分らしさとは何かを問うたことがない、自分たちの「らしさ」を大切にできない人たちに、誰かの「自分らしさ」を大切にすることはできないのではないか。
と思うからです。
ただ、こういった「概念」や「想い」の大半は飾りになることも多く、
これからサービスとして、行動や実際の表現としっかりとした重なりを生んでいくために、
先日、ポシュロウの運営を支える新規事業企画のチームメンバーで、2週にわたり、
「障害とは何か」を考える社会モデル勉強会と、
「自分らしさとは何か」を考えるbeの肩書きワークショップを行いました。
簡単ではありますが、今回はその様子についてレポートします。
“「障害とは何か」を考える社会モデル勉強会”
社会モデルの勉強会ではスライドに沿って、個人モデル、社会モデルの概念についてと、その例などについて考え、対話をしながら、チームで考えました。
社会モデルとは、障害は個人の問題ではなく、社会環境を中心とした相互作用によって作られているという考えです。
”障害”だけでなく、日常における「困難さ」も同じく、個人の問題か、環境との相互作用による問題かで捉えることができます。
世の中では、健常者とされる方、障害者とされる方に分けて考えることが多いけれど、果たして本当にそうだろうか。
社会モデルで考えていくと、障害はグラデーションの中に存在するのではないか、ということについて考え、みんなでディスカッションをしました。
そこでは「個人モデルの視点は本当に必要ないのか」や「個人モデルと社会モデルの歴史」に関する質問が飛び出すなど、深く捉えようとする姿がとても素晴らしく、山本個人としても誇らしかったです。
【勉強会を終えてチームメンバーからの感想】
“「自分らしさとは何か」を考えるbeの肩書きワークショップ”
beの肩書きとは、大学教員の兼松佳宏さんが開発し、広められている概念なのですが、
例えば、マネージャーや、部長、●●課社員など、一般的に使われている肩書きを「do(していること)の肩書き」とする一方で、個人のbe(在りたいこと)についての肩書きを持つ、見つけることで「自分らしさ」を感じて生きることが可能になる、というものです。
このワークショップを用いて、「自分らしさ」を考えることにより、どんな感情に繋がるのか、何が生まれるかを、ある種の実験的な体験の場としてチームで取り組んでみました。
まずは、チームでユーダイモニアについての個人ワーク。
”ユーダイモニア”とは「個人的充足感」のことで、
自分の内側から湧き上がってくる、好きなことや、大切にしたいことなど、自分らしさのヒントについて考えます。
その後はユーダイモニアに関するインタビュー。
それぞれの個人ワークで記載したユーダイモニアについて発表、互いに質問し合いながら、その人らしさがどこにあるのかを深堀します。
最後はインタビューの内容を参考にチームメンバーみんなのらしさを言語化。
「beの肩書」を考え合って、お互いにプレゼントします。
普段慣れない作業に頭を抱えつつも、それぞれのピュアな感性が溢れ素晴らしい肩書が出来上がりました。
【ワーク終了後のチームメンバーの感想】
非常にタイトな時間の中で、勉強会もワークショップも行われましたが、みなさん前向きに、積極的に参加される姿は感動さえ覚えるレベルでした。
また総じて、ファシリテートをする私が一番学ぶ場になったなぁと感じています。
例えば、私の中で、ポシュロウを作る際に必ず、社会モデルの考えを軸にしていきたいと思っているのですが、社会モデルを大切にすることは、ある種、個人モデルを否定するような感覚になっていました。
しかし、チームメンバーとの対話を通じて、感想にもあったように、どちらが良い悪いという話ではなく、当事者の方も同じくどちらの視点も理解したうえで、何を望み、私たちがそれに対しどのようなスタンスを取るのかが大切で、それらを行ったり来たりしながら捉えていく、
ということも一つ視点として持つ必要があるなという事に気付けたり。
「自分らしさ」に関してもワークに取り組むチームメンバーの様子から、自分らしさというものは、当然ながら、”これだ”と簡単に見つけられるわけではなく、一見言語化したり、感覚的につかんでいるようでも、状況や環境の変化、それらとの相互作用の中で、有機的に変わり続けるものだなと思いました。
そして、そんな変化そのものも「自分らしさ」を構成するひとつであり、より良く生きていくためのヒントがあるのだろうなと感じます。
これら気づきはきっと、ポシュロウをつくっていくうえで、大切なピースになっていくことだろうと思います。チームのみなさん、この場を借りて改めて感謝します。
ありがとうございました!
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