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コーチングの基本＃９
今回はコーチングの３原則の１つであるPresenceについて紹介します。
①要約
（ア）Presenceが行動を決定する
Presenceは考え方や信念である。そのため、考え方は人それぞれで、どれが良いか悪いかではない。しかし、自分の考えがあらゆる場面で必ず有効に機能するとは限らない。こうしたいと思っていても、Presenceによって行動が決まってしまうため、環境やとるべき行動に応じてPre
コーチングの基本＃８
今回は＃７で紹介したPossession・Behaviorについてより詳しく要約します。
①要約
（ア）Possession
Possessionは「クライアントが目的達成のために備えるべきもの」について扱う。備えるべきものは、知識・スキル・人脈・資金・資格など、さまざまなものがある。その中から目標達成のために何が、どの程度必要なのかを明確にし、行動するプランを考える。コーチは対話の中で、選
コーチングの基本＃７
今回はコーチがもつべき視点について紹介します。
①要約
コーチはクライアントの状態を見ながら、コーチングをしなければならない。つまり、クライアントの状態を把握する必要がある。では、どうやってクライアントの状態を把握するのか？結論、コーチは３つの視点をもって、把握している。
①Possession（ポゼッション：身につけるもの）
②Behavior （ビヘイビア ：行動）
③Presence
コーチングの基本＃６
今回はコーチングの実際について紹介します。
①要約
コーチングは実際にどのように行われるだろうか？結論、コーチングは大まかにセットアップ（リサーチ、プランニング）→実践（コーチングの実践）→振り返り（結果の評価）の順で行われる。では、各フェーズのやり方について細かく見てみよう。
（ア）セットアップ（リサーチ、プランニング）
まず最初に、コーチングがそもそもふさわしい手法なのか、考えなけれ
コーチングの基本＃５
今回はコーチングは可能性・成長の探求を紹介します。普段より短いですが、キリを良くするためです。
①要約
（ア）可能性の探求
コーチングのプロセスのなかで、コーチはクライアントの何に着目したほうがいいのか？
結論は前進できる可能性に着目し続けることである。では前進できる可能性とは何だろう？具体的には、クライアントの「何か使えるもの」である。それはクライアントの性格や表情などさまざま存在する。
コーチングの基本＃４
今回はコーチングが機能する条件について紹介します。
①要約
コーチングはそもそも誰にとって必要なのか？どうすればわかるだろうか？結論として、コーチングが機能する判断基準に照らし合わせて、決めていく方法がある。では、その判断基準３つを紹介しよう。
（ア）対象となる相手の精神状態
そもそもコーチングは成果志向が高く、成果に向けて相手に必要な「変化」を求めていく関わり方である。関わり方のなかで
コーチングの基本＃３
今回はコーチは目標達成を支援する、コーチングにおける「目標」と「目的」、マネジメントとコーチングについて紹介します。
①要約
（ア）コーチは目標達成を支援する
コーチングは「クライアントの目標達成」という結果が求められるので、コーチとの対話だけでは、コーチングとは言えない。あくまで傾聴や質問などの技術は、コーチングの手段であって、目的ではないことを頭の中に入れておくことが必要がある。コーチは
コーチングの基本＃２
今回はコーチングの基礎ついて紹介します。
①要約
（ア）コーチングとは？
まず、コーチングの定義を紹介しよう。
コーチングの定義
コーチングとは、対話を重ねることを通して、クライアントが目標達成に必要なスキルや知識、考え方を備え、行動することを支援するプロセスである。
コーチングは行うためには、コーチがクライアントの目標を明確化し、目標を達成するためのスキルや知識をアップデートし続ける
コーチングの基本＃１
次の読書感想文は「コーチングの基本」にします。
コーチングに興味を持ったのは、youtubeでご活躍されているAKIOBLOGさんの動画を見始めたころからです。コーチングを通して、日々成長をされている方々を見て、コーチングの可能性を感じました。なので、まずはコーチングの基礎知識を学んで行きたいと思います。