コーチングの基本＃７

今回はコーチがもつべき視点について紹介します。

①要約

　コーチはクライアントの状態を見ながら、コーチングをしなければならない。つまり、クライアントの状態を把握する必要がある。では、どうやってクライアントの状態を把握するのか？結論、コーチは３つの視点をもって、把握している。

①Possession（ポゼッション：身につけるもの）
②Behavior　（ビヘイビア　：行動）
③Presence　（プレゼンス　：考え方、信念）

①②③の詳細については、後のnoteで書くので、ここでは簡単に説明する。

（ア）Possession（ポゼッション：身につけるもの）
　Possession（ポゼッション：身につけるもの）とは、目標に向けて、必要な知識・スキルを身につけていくことである。現時点でクライアントがもっている知識を把握し、他にどのような知識が必要なのか、コーチングのなかで考えていく。

（イ）Behavior（ビヘイビア：行動）
　Behavior（ビヘイビア：行動）とは、Possessionを生かして、行動していくことである。目標達成をするためには、知識だけ持っていても意味はない。行動しなければ、なにも変わらないので、コーチはクライアントがどのような行動をしているのか把握する。また、どのような行動が最適なのか、対話のなかで、クライアントと考えていく。

（ウ）Presence（プレゼンス：考え方、信念）
　Presence（プレゼンス：考え方、信念）とは、クライアントの考え方や信念を探る行為である。知識を得て、行動していても、うまくいかないことが多い。１つの原因として、クライアントが「このように行動すればいい」と頭でわかっていても、本心でわかっていない場合がある。
　つまり、自分の考えが変わっていないのだ。目標達成をするためには、新たな考えが必要である。考え方を変えなければならない。なので、コーチはクライアントの価値観を把握し、目標達成するための考えを養成する必要がある。

②感想
　知識、行動、考えの３つの観点から、クライアントを把握する。つまり、この３つが伴っていないと、目標達成はなしえないということである。コーチング以外でも、通ずる考え方だと思う。目標という大きなことでなくても、何かをしたいのであれば、この３つを意識していく必要がある。

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