AIトレーナーをやってみました

こんにちは！ワタクシ、HR支援を行なっている傍ら、不定期に自社コンテンツを活用をしております。

ワタクシの会社がリリースしております人事パーソンのための学び合いプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」。

さて、ご紹介第二回目の今回は、目玉コンテンツ「AIトレーナー」についてご紹介してまいります！

AIトレーナーが何のトレーニングをするかと言いますと、ズバリ「面接官」の面接トレーニングを行うコンテンツです。

採用面接の目的理解や、面接の標準的な流れを理解しどのタイミングで何を話したらよいか、といった面接における基礎的なインプットから、候補者をアトラクトするトークスクリプトを学び、採用面接の目的達成を支援しています。

また本コンテンツでは「候補者のアトラクト」ができるようになるまで、繰り返しトレーニングすることが可能です。

面接官が候補者から魅力的に感じられる自己紹介の方法、また会社の強みや魅力の伝え方など、それぞれ録画し、AIに採点してもらいます。

採点プロセスを通じて、AIが自身の伝え方のどこに課題があるか、フィードバックをしてくれます。

AIが採点するため、人によるバイアスがかからず、客観的な評価が下されるので、課題を見つけやすいと言えるでしょう。

模範解答の例もありますので、まずは真似てみることもありですね。

ちなみに本コンテンツは、スマホやPCの画面に向かって一人で行うことができますので、誰かに見られると恥ずかしい・・・という方でも安心して取り組めますね。

自分のアトラクトスキルが上がっていく！という楽しさもありますので、スキルアップが楽しく行えます。

私も多くの採用面接に携わっていますが、面接開始時にしっかりアトラクトを行えているといないとでは、候補者の内面を引き出した精度が大きく変わると実感しています。

ぜひご自身が候補者に魅力的に映り、面接の場で良質な相互コミュニケーションが築けるようトライいただけましたら嬉しいです！