Q：37歳。飲食から編集・ライター（経験あり）への転職はできる？
Q：37歳女性独身です。結婚・出産の予定はありません。現職（やや高単価寄りの飲食）は8年目になります。12年前に6年間従事していた職種（編集・ライター）に転職を考えております。
かなりブランクがあること、自身の年齢も40歳に近くなってきていることから次の会社が決まるか怖いです。
できれば次のボーナスをもらってから退職したいので6月末退社を予定しておりますが、有給・特別休暇が50日以上あるので、在職中に内定をもらうとなると入社日が7月以降になり、今から転職活動だと早すぎるのか・・・？という疑問もあります。
6月末退社だと4月下旬から有給消化に入るので、その期間に転職活動をするのが良いでしょうか。それとも今すぐ動き出すべきでしょうか。アドバイスいただけると嬉しいです。
A：今すぐ「転職"活動"」を始めましょう。 内定もらって入社承諾の連絡するまでは、「転職」ではなく「転職活動」です。
質問者さんは希望職種のブランクも長く、決まるかどうかの不安が大きいとのこと。真っ当な不安です😭私も何度メンブレしたことか…。
だからこそ、1番先にすべきは情報収集です。
・書類は何割くらい通過するか？
・ツテを辿れそうな知人はいるか？
・年齢でNGになるのか？意外とそうでもない？
・若者ライター/編集に勝てる部分は何か？
・書類、面接で落ちるなら理由は何なのか？
・手応え的に、満足な転職できそうか？期間はどのくらいかかりそうか？
などなど、確認すべき事が山ほどあります！
現在、お悩みが矛盾してるんですね。
①次が決まるか不安💦
②次の入社まで有休消化しきれない💦
①の不安は情報収集→対策で解消していけます。 何も分からない今の状態が1番怖いはずです。
落ちたら超凹むんですが、それも情報のひとつなので、淡々と「やりたい仕事」に転職する材料にしましょう！
②は超ポジティブな悩みです笑
すぐに内定取ることが前提なんですもん！ 良いことなので、その心意気は大事にしてくださいね🙆♀️ こちらは内定が出てから考えたほうが良いです。
超良い会社とのご縁であれば、有給＆ボーナス放り出しても勝負かけたほうがいいかもしれないし。
全消化が第一優先なら先に退職決める→有給消化→その期間に転職活動の順番です。でもリスク高くない…？決まるか分からないし…。
というわけで、結論に戻ります。
さっさと「転職活動」を始めましょう。
希望の仕事につくための情報収集をするのです。さくっと決まりそうな気配なら、諸々スケジュールも調整できますし。
ただし、一点だけ注意です！ 最初から第一志望群に応募しちゃダメですよ！ 落ちた時に修正＆再チャレンジが出来ないので。
まずはライター/編集職種に複数応募してみて、どのくらいの通過率なのか、手応えどうかを確認しましょう。
長い仕事期間における、大きな転換チャレンジを応援してます✊
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