【PIDを知る】学び・スキルアップ制度

こんにちは！管理部インターンのサリです！
今回はPIDが社員の学びやスキルアップに対してどんなサポートを行っているのかご紹介します😊
PIDは充実した支援制度が整っているので、ぜひ最後までご覧ください！

①書籍貸出＆購入制度

学び・スキルアップに必要な書籍を貸出、購入してもらえる制度です。

本がびっしり！！

上記のように基本的な書籍は揃っていて、申請すればいつでも借りることができます！また、学び・スキルアップに必要な書籍については、上長に申請して会社に購入してもらうことができます◎

➁flier

flierとは、ビジネス書等を要約したものが読める学習ツールです。PIDでは、希望した社員はflierを利用することができます！スキマ時間を活用して話題のビジネス書や教養書を短時間で効率的に吸収することができます👀

➂Udemy

Udemyとは、動画で学ぶオンライン講座のことです。自分で学びたいオンライン学習動画を選び、好きな時間で動画を見て学ぶことができます。PIDでは、希望した社員はUdemyを利用することができます！
社内では、「資格取得に利用。参考書だけでは理解しにくい部分が理解できるようになった」「担当するクライアントの業務内容の理解が進んだ」など肯定的な意見が多数挙がっている人気の制度です！

https://www.udemy.com/

➃研修資格取得支援

各自で外部研修・資格を受講、受験する社員は、受験したい資格や受講したい研修を上長に申請して、その費用を会社が持つという制度です。
資格に関しては、同じ試験は2回まで費用を負担し、3回目は資格に合格した場合のみ費用を負担します。
外部研修に関しては、研修受講後レポートを上長宛てに提出してもらいます。

⑤英語教室

オンラインで週に1回英会話教室が開催されます。参加費は1回500円ですが、入社後3ヶ月間は無料となっています。
ビジネスクラス、シニアクラス、ビギナークラスが用意されており、自分のレベルにあったクラスを選択することができます◎
PIDでは、社長を含め多くの社員が英語教室に参加しています！

⑥Slack　知識共有チャンネル

PIDでは、連絡ツールとしてSlackを使用していますが、その中で「知識共有チャンネル」というチャンネルを開設しています。知識共有チャンネルは、「テクノロジー」「マーケティング」「人事・マネジメント」など項目ごとに分けられていて、社員同士で新たに得た知識・情報をそれぞれのチャンネル内で共有し合います。
このように社員が共に学びあっていく環境が整えられています！

ただ制度があるだけでなく、毎月開催される全社会でflierやUdemyの利用時間ランキングを発表して刺激しあったり、資格取得をした方をslack上で称えたりと会社全体で勉強を応援する環境づくりも行われております！

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最後まで読んでくださり、ありがとうございました😊
実は今回ご紹介した学びの制度は、社員で声を掛け合って発足したものばかりです。PIDでは良い提案があったら積極的に会社の制度として取り入れています。入社しましたら、ぜひ一緒に学んでいきましょう。