【人事戦略】6/20/22（月）今週の全米HRニュースとCEO二人体制の成果は？
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Table of Contents（ここでは目次のみご紹介しております）
1．6/17/22 HR Weekly News (全米各州のHR関連ニュース)
English ＋日本語タイトル 3
<Federal> 3
■FMLA brief explanation (Short Video 3:27) 3
▼FMLAの簡単な説明（ビデオ 3:27） 3
■Seventh Circuit: Actual Denial of FMLA Benefits Is Not an Element of FMLA Interference 3
▼実際にFMLAを拒否していなくても、その意向を示したことがFMLAの違反になる可能性あり。 4
■You Don’t Have to Pay Me! 4
▼ArbitrationでPAGAを防げるか？ボランティアで勤務する人がいたら？（Podcast15分） 4
■Recognizing Juneteenth and Strengthening Commitment to Diversity 4
▼JuneteenthとDiversity 4
■Elon Musk Poses Ultimatum to Tesla and SpaceX Remote Workers 6/14/22 4
▼Elon Muskのリモートワーク中止について 4
■Federal Judge Certifies Class Action Suit Against Equinox 6/14/22 5
▼残業代 休憩時間の提供について集団訴訟 5
■Amazon Accused of Pregnancy and Disability Discrimination by New York Division of Human Rights 5
▼アマゾンの妊娠・出産における差別（ニューヨーク） 5
■IRS Mileage Rate Increases 6
▼IRS マイレージRate 7/1/22より62.5セントに 6
■Air Travelers No Longer Required to Present Negative COVID-19 Test 6
▼アメリカ入国時のCOVID-19テスト無用に 6
[California] 6
■U.S. Supreme Court Permits Carefully Crafted Agreements to Arbitrate PAGA Claims 6
▼Arbitration AgreementでPAGAクレームを防げる可能性 6
■West Hollywood Employers Beware of July 1, 2022: Mandatory Paid and Unpaid Leave Jun 15, 2022 7
▼West Hollywood最低賃金の変更とPaid Sick Leaveについて 7
[Colorado] 8
■Requirements for Employees Upon Discharge 8
▼Colorado解雇時のNotice義務化拡大 8
[Connecticut] 10
■Connecticut Family and Medical Leave Act Regulations in Final Review; Notices Required as of July 1 10
▼Connecticut Family and Medical Leave Act 7/1/22にNotice 10
[DC] 11
■DC Workers Will Soon Receive More Paid Leave, Employers to Obtain Tax Cut 11
▼Paid LeaveとTax Cutについて 11
[Illinois] 12
Updates to Illinois’s Bereavement Leave and Employee Sick Leave Laws 12
June 16, 2022 12
▼イリノイ州の無給忌引きの義務化とPaid Sick Leaveを与えた場合の対象拡大 12
■Illinois Expands Unpaid Child Bereavement Leave to Cover Additional Family Members, Losses 13
▼イリノイ州の無給忌引きの義務化 13
[Massachusetts] 13
■U.S. Court of Appeals Offers Guidance on Applicability of Massachusetts Wage and Hour Laws to Out-of-State Workers 13
▼フロリダに住んでいた従業員はマサチューセッツ州の会社の法律が適用にならないという判決 13
[Minnesota] 14
■Firing on All Four Cylinders: Bloomington, Minnesota Becomes the Fourth Minnesota City to Mandate Paid Sick and Safe Time 14
▼Minnesota City paid sick leaveの義務化へ 14
[New York] 14
■New York State Passes Bill Requiring Compensation Ranges in Job Postings 14
June 14, 2022 14
▼New York州 求人広告のサラリーレンジ公開義務化について 14
[Washington] 14
■Washington to Require Salary Ranges in Job Postings Starting 2023 14
▼ワシントン州サラリーレンジ公開義務化 2023 1/1より 15
2．【問い】CEOが二人いるとCEO一人の同業他社よりも業績はよいのか？（日本語） 15
3. Is It Time to Consider Co-CEOs? 18
4.【今回の動画】■今回の動画 その1 共同CEOのメリット 19
＋ ■今回の動画 その2 スパムと思われずインスタでネットワーキングする方法（English） 19
5.Short Video ■The Advantages of Being a Co-CEO ■How to Network on Instagram (It's More Than Just the DMs!) 20
6．PLAN AHEAD（HR予定カレンダー）（English＋日本語タイトル） 20
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